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Legittimo sanzionare il dipendente che rifiuta di indossare la mascherina

25 Giugno 2021
Con la sentenza del 4 giugno 2021 il Tribunale di Venezia ha affermato che il dipendente che rifiuta…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2021/06/240_F_345367655_TAzpC28irIEdfUhtyEu8HN6M08KhhuJ0.jpg 427 640 admin https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png admin2021-06-25 16:36:062021-06-25 16:36:06Legittimo sanzionare il dipendente che rifiuta di indossare la mascherina

Licenziamento collettivo: gli accordi sindacali possono ridurre l’indennità sostitutiva del preavviso

25 Giugno 2021
Con ordinanza n. 16917 del 15 giugno 2021 la Corte di Cassazione ha affermato che, in ipotesi di licenziamento…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/10/l-uomo-in-tuta-firma-contratto_23-2147711015.jpg 417 626 admin https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png admin2021-06-25 16:35:082021-06-25 16:35:08Licenziamento collettivo: gli accordi sindacali possono ridurre l’indennità sostitutiva del preavviso

Corte di Giustizia: il principio della parità di retribuzione è direttamente invocabile dai singoli lavoratori

15 Giugno 2021
Con la sentenza del 3 giugno 2021, emessa nella causa C-624/19, la Corte di Giustizia ha dichiarato…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/10/bandiere-dell-ue-di-fronte-alla-commissione-europea_163782-5238.jpg 417 626 admin https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png admin2021-06-15 09:57:092021-06-15 09:57:09Corte di Giustizia: il principio della parità di retribuzione è direttamente invocabile dai singoli lavoratori

Licenziamento collettivo e violazione del termine per l’invio della comunicazione di chiusura della procedura

15 Giugno 2021
Con la decisione 31 maggio 2021, n. 15119 la Corte di Cassazione si è pronunciata in tema di licenziamento…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/04/uomo-d-affari-che-lavora-nel-suo-ufficio-con-documenti-e-controllare-l-accuratezza-delle-informazioni_2034-1118.jpg 352 626 admin https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png admin2021-06-15 09:56:452021-06-15 10:00:00Licenziamento collettivo e violazione del termine per l’invio della comunicazione di chiusura della procedura

Covid19: licenziamento nullo se alla cessazione dell’attività non si affianca la messa in liquidazione della società

15 Giugno 2021
Con la decisione n. 2362 del 12 marzo 2021, il Tribunale di Roma ha affermato che il licenziamento…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/06/240_F_324511507_zp1kYH5wlFZaL7lh0KK7xOkOdUAqCXQ1-1.jpg 286 640 admin https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png admin2021-06-15 09:56:242021-06-15 09:56:24Covid19: licenziamento nullo se alla cessazione dell’attività non si affianca la messa in liquidazione della società

Demansionamento e cessione di azienda

7 Giugno 2021
Con ordinanza n. 13787 del 20 maggio 2021, la Corte di Cassazione ha ribadito il principio secondo…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/04/diversi-partner-commerciali-che-leggono-insieme-il-contratto_74855-2736.jpg 417 626 admin https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png admin2021-06-07 16:39:202021-06-07 16:39:20Demansionamento e cessione di azienda

Licenziamento collettivo e intenzione di licenziare ex art 7 l. n. 604/1966

7 Giugno 2021
Con la decisione 31 maggio 2021, n. 15118 la Corte di Cassazione ha ribadito che l’avvio di molteplici…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/09/uomo-d-affari-o-avvocato-che-legge-e-firma-sulla-carta-del-contratto_28629-339.jpg 417 626 admin https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png admin2021-06-07 16:39:012021-06-07 16:39:01Licenziamento collettivo e intenzione di licenziare ex art 7 l. n. 604/1966

Licenziamento disciplinare: la tutela reintegratoria solo in caso di condotte tipizzate dal CCNL è irragionevole

7 Giugno 2021
Con ordinanza interlocutoria del 27 maggio 2021 n. 14777 la Corte di Cassazione, Sezione Sesta,…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/04/primo-piano-del-contratto-di-lettura-dell-uomo-d-affari_1098-14742.jpg 417 626 admin https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png admin2021-06-07 16:38:212021-06-07 16:38:21Licenziamento disciplinare: la tutela reintegratoria solo in caso di condotte tipizzate dal CCNL è irragionevole
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