
Il licenziamento comunicato tramite vocale whatsapp è orale: si applica la tutela reintegratoria
Trib. Grosseto, sez. lav., 16.9.2026, n. 323
Il Tribunale di Grosseto, Sezione Lavoro, con sentenza…

Sicurezza delle macchine: l’imprudenza del lavoratore non salva il datore se le protezioni sono manomesse
Cass., sez. IV penale, 14.9.2026, n. 33556
Con sentenza del 14 settembre 2026, la IV Sezione penale…

Non è perentorio il termine per opporsi alla trattazione scritta nel rito del lavoro
Cass. civ., sez. lav., 21.9.2026, n. 25645
La Corte di Cassazione con ordinanza del 21 settembre 2026,…

Sulla distinzione tra legittimazione attiva ex art. 28 Stat. Lav. e titolo per costituire RSA ex art. 19 Stat. Lav.
Cass. civ., sez. lav., 10.9.2026, n. 25184
La Corte di Cassazione, con sentenza del 10 settembre 2026,…

La falsa testimonianza contro il datore di lavoro è disciplinarmente rilevante
Cass. civ., sez. lav., 22.9.2026, n. 25687
Con ordinanza del 22 settembre 2026, la Corte di cassazione…

Lavori socialmente utili e subordinazione
Cass. civ., sez. lav., 22.9.2026, n. 25709
Con l’ordinanza del 22 settembre, la Cassazione ha precisato…

Licenziamento disciplinare: in pacifica assenza di forma scritta della contestazione disciplinare, il licenziamento è inesistente
Cass. 2 agosto 2026, n. 24378
La Corte di Cassazione ha affrontato il caso di un licenziamento disciplinare…

Non è assorbibile il superminimo se il mancato assorbimento diventa uso aziendale
Cass. 21 luglio 2026, n. 23704
La Cassazione ha stabilito che il superminimo individuale non può…
