Il licenziamento comunicato tramite vocale whatsapp è orale: si applica la tutela reintegratoria

Trib. Grosseto, sez. lav., 16.9.2026, n. 323 Il Tribunale di Grosseto, Sezione Lavoro, con sentenza…

Sicurezza delle macchine: l’imprudenza del lavoratore non salva il datore se le protezioni sono manomesse

Cass., sez. IV penale, 14.9.2026, n. 33556 Con sentenza del 14 settembre 2026, la IV Sezione penale…

Non è perentorio il termine per opporsi alla trattazione scritta nel rito del lavoro

Cass. civ., sez. lav., 21.9.2026, n. 25645 La Corte di Cassazione con ordinanza del 21 settembre 2026,…

Sulla distinzione tra legittimazione attiva ex art. 28 Stat. Lav. e titolo per costituire RSA ex art. 19 Stat. Lav.

Cass. civ., sez. lav., 10.9.2026, n. 25184 La Corte di Cassazione, con sentenza del 10 settembre 2026,…

La falsa testimonianza contro il datore di lavoro è disciplinarmente rilevante

Cass. civ., sez. lav., 22.9.2026, n. 25687 Con ordinanza del 22 settembre 2026, la Corte di cassazione…

Lavori socialmente utili e subordinazione

Cass. civ., sez. lav., 22.9.2026, n. 25709 Con l’ordinanza del 22 settembre, la Cassazione ha precisato…

Licenziamento disciplinare: in pacifica assenza di forma scritta della contestazione disciplinare, il licenziamento è inesistente

Cass. 2 agosto 2026, n. 24378 La Corte di Cassazione ha affrontato il caso di un licenziamento disciplinare…

Non è assorbibile il superminimo se il mancato assorbimento diventa uso aziendale

Cass. 21 luglio 2026, n. 23704 La Cassazione ha stabilito che il superminimo individuale non può…