
Non basta un trasferimento a notevole distanza geografica per il riconoscimento della NASpI
Cass. civ., sez. lav., 21 aprile 2026, n. 10559
La Cassazione ha accolto il ricorso avverso una sentenza…

La CGUE censura le misure spagnole contro l’abuso di contratti a termine nel lavoro pubblico
Corte di giustizia dell’Unione europea, Grande Sezione, 14 aprile 2026, causa C-418/24
La Corte…

Un caso di licenziamento ritorsivo per rifiuto della lavoratrice giustificato dalla nocività dell’ambiente di lavoro
Cass. civ., sez. lav., 12 febbraio 2026, n. 3145
Il caso prende avvio dal licenziamento per giusta…

Ancora sulle dimissioni per fatti concludenti: necessari almeno 15 giorni di assenza ingiustificata
Tribunale di Brescia, 27 gennaio 2026
Decidendo sulle c.d. dimissioni per fatti concludenti, il Tribunale…

Ancora sulla presunzione di gratuità del lavoro subordinato in caso di convivenza more uxorio
Cass. civ., sez. lav., 4 febbraio 2026, n. 2281
La Cassazione, nel confermare la decisione di merito,…

La CGUE e l’abuso dei contratti a termine nelle fondazioni lirico-sinfoniche
Corte di Giustizia dell’Unione europea, 29 gennaio 2026, causa n. C-668/24
La CGUE, pronunciandosi…

Sul termine per l’opposizione al decreto ex art. 28 Stat. Lav.
Cass. civ., sez. lav., 25 gennaio 2026, n. 1619
Nel procedimento ex art. 28 Stat. lav., il termine…

Non è antisindacale l’informazione dei sindacati tramite whatsapp
Cass. civ., sez. lav., 14.1.2026, n. 789
La Corte di Cassazione ha confermato la decisione di appello…
