
La CGUE e l’abuso dei contratti a termine nelle fondazioni lirico-sinfoniche
Corte di Giustizia dell’Unione europea, 29 gennaio 2026, causa n. C-668/24
La CGUE, pronunciandosi…

Sul termine per l’opposizione al decreto ex art. 28 Stat. Lav.
Cass. civ., sez. lav., 25 gennaio 2026, n. 1619
Nel procedimento ex art. 28 Stat. lav., il termine…

Non è antisindacale l’informazione dei sindacati tramite whatsapp
Cass. civ., sez. lav., 14.1.2026, n. 789
La Corte di Cassazione ha confermato la decisione di appello…

RSA e maggiore rappresentatività comparata: una prima applicazione della sentenza 156/2025
Trib. Perugia, 16 gennaio 2025, n. 125
Il Tribunale di Perugia, rigettando il ricorso per condotta…

Illegittimo il licenziamento del lavoratore sottoposto al c.d. “test del carrello”: dichiarato anche discriminatorio per età
Trib. Siena 5 gennaio 2026
Le vicende dei test del carrello effettuati ai cassieri della catena PAM…

Licenziamento con whatsapp e omessa contestazione disciplinare
Trib. Napoli Nord, 13 novembre 2025
Il Giudice, con riferimento a un licenziamento intimato a mezzo…

Quota 100, redditi da lavoro e violazione del divieto di cumulabilità
Corte cost. 4 novembre 2025, n. 162
La Corte Costituzionale è stata chiamata a pronunciarsi su una questione…

Dimissioni per fatti concludenti: tre recenti pronunce
Trib. Milano, 11 novembre 2025
Trib. Bergamo, 9 ottobre 2025
Trib. Ravenna, 11 dicembre 2025
Tre recenti…
