È antisindacale anche lo spostamento interno all’unità produttiva del dirigente sindacale
Trib. Roma, 29 aprile 2026
Il Tribunale di Roma ha riconosciuto che anche un semplice spostamento interno di un dirigente sindacale – pur non configurando un trasferimento ai sensi dell’art. 22 St. lav. – può integrare condotta antisindacale ex art. 28 St. lav. quando ostacola in concreto l’esercizio dell’attività sindacale.
Nel caso esaminato, il Ministero dell’Università e della Ricerca aveva spostato una dirigente sindacale dal Gabinetto alla sede dell’Amministrazione centrale, all’interno della stessa struttura amministrativa. Il Giudice ha escluso che si trattasse di un vero “trasferimento” in senso tecnico (non essendovi cambio di unità produttiva) e quindi altresì che fosse necessario il preventivo nullaosta del sindacato ex art. 22 Stat. Lav., ma ha ritenuto che lo spostamento avesse comunque inciso negativamente sull’attività sindacale: la dirigente era l’unica RSU del sindacato cui aderiva nel Gabinetto, l’accesso agli uffici richiedeva autorizzazioni, e il nuovo assetto rendeva più difficile il contatto con il personale rappresentato.
Da ciò la conclusione: anche un trasferimento interno può essere censurato ex art. 28 St. lav. se comporta un ostacolo – anche solo potenziale – all’attività sindacale.
