Contratti a termine: disciplina transitoria fino al 31 dicembre 2026
Decreto Economia.
È stata prorogata fino al 31 dicembre 2026 la disciplina transitoria che consente di stipulare contratti a termine per esigenze tecniche, organizzative o produttive definite dalle parti, anche in assenza delle specifiche previsioni nei contratti collettivi.
La misura conferma un approccio flessibile nella gestione del personale, lasciando, in via temporanea, una maggiore autonomia alle parti individuali ma richiedendo una particolare attenzione nella formulazione delle clausole.
Il rischio di contenzioso nell’utilizzazione di questa (ulteriore proroga) sembra particolarmente elevato.
