Approvato in via definitiva il disegno di legge delega in tema di “salario minimo”

Nella seduta del 23 settembre il Senato ha approvato in via definitiva il ddl 957 recante deleghe al Governo in materia di retribuzione dei lavoratori e di contrattazione collettiva nonché di procedure di controllo e informazione.

Archiviata l’originale proposta di legge volta a introdurre un salario minimo legale, il testo approvato si limita a delegare il Governo, al fine di garantire l’attuazione del di­ritto dei lavoratori ad una retribuzione pro­porzionata e sufficiente, rafforzando la contrat­tazione collettiva e stabilendo criteri che ri­conoscano l’applicazione dei trattamenti economici complessivi minimi previsti dai contratti collettivi nazionali di lavoro mag­giormente applicati, ad adottare entro sei mesi, uno o più decreti legislativi per assicurare ai lavoratori trattamenti retributivi giusti ed equi, contrastare il lavoro sottopagato, stimolare il rinnovo dei contratti col­lettivi nazionali di lavoro nel rispetto dei tempi stabiliti dalle parti sociali e nell’inte­resse dei lavoratori e per contrastare il c.d. dumping contrat­tuale.

Inoltre, allo scopo di incrementare la traspa­renza in materia di dinamiche salariali e contrattuali nonché di contrastare effi­cacemente il dumping contrattuale, i fenomeni di concorrenza sleale, l’evasione fi­scale e contributiva e il ricorso a forme di lavoro sommerso o irregolare in danno dei lavoratori, il Governo è delegato ad adottare entro sei mesi uno o più decreti legislativi recanti disposizioni in materia di perfeziona­mento della disciplina dei controlli e svi­luppo di procedure di informazione pubbli­che e trasparenti concernenti la retribuzione dei lavoratori e la contrattazione collettiva.