Il prossimo 29 maggio parteciperò al convegno “Stress lavorativo, mobbing, straining: il punto sulla giurisprudenza” organizzato dall’AGI e dall’Ordine degli Avvocati di Livorno.
Il convegno si svolgerà su piattaforma Zoom.
Il confronto prenderà le mosse dalle sentenze n. 31367, 31371 e 31372 della Corte di Cassazione.
Dal 10 al 12 aprile 2026 a Lucca, presso la Casa Diocesiana di Arliano, si svolgerà un’edizione delle Conversazioni sul lavoro dal titolo “Rileggendo Giuseppe Pera. Il gusto del diritto del lavoro”
L’evento è organizzato dalla Fondazione Giuseppe Pera e dedicato dai suoi allievi al Maestro.
Il Prof. Pasqualino Albi interverrà sabato 11 aprile dalle 14:30, rileggendo “Le rinunce e le transazioni del lavoratore”, Giuffrè, 1990 e dialogando con la Prof.ssa Mariella Magnani e la giudice Daniela Paliaga.
Il seminario, tenuto dal Prof. Avv. Pasqualino Albi, si concentrerà sull’analisi dello schema di decreto legislativo attuativo della direttiva (UE) 2023/970, approvato in via preliminare lo scorso 5 febbraio dal Consiglio dei Ministri. Si tratta di un provvedimento volto a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza retributiva e i relativi meccanismi di applicazione.
L’evento formativo rappresenta un appuntamento essenziale per chi si occupa della gestione delle risorse umane nel settore privato, nelle PA e nelle società a partecipazione pubblica, offrendo indicazioni operative aggiornate per un efficace adeguamento organizzativo ai nuovi obblighi e alle trasformazioni culturali imposte alle aziende dal provvedimento in esame.
L’evento si terrà in videoconferenza (ZOOM) dalle 10:00 alle 13:00.
Nella brochure e sul sito www.tiforma.it tutte le informazioni per iscriversi.
C’è tempo fino al 17 marzo per iscriversi alla XIII edizione del Corso di Alta Formazione in Diritto del Lavoro “Diritto del lavoro in trasformazione”, organizzato dalla Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa e da Ti Forma.
Il percorso formativo, che si svolgerà in videoconferenza tra aprile e maggio 2026, affronta alcuni dei temi più rilevanti e attuali del diritto del lavoro: dalla disciplina dei licenziamenti agli accomodamenti ragionevoli per i lavoratori con disabilità, dal benessere organizzativo ai controlli a distanza, fino all’intelligenza artificiale nella gestione del rapporto di lavoro e alle relazioni sindacali.
Il corso, inserito nell’eccellenza dell’alta formazione della Scuola Sant’Anna di Pisa, è rivolto prevalentemente ai responsabili delle risorse umane, a funzionari pubblici, a professionisti, avvocati, consulenti del lavoro, interessati ad approfondire le trasformazioni del diritto del lavoro con un approccio pratico e orientato alla giurisprudenza più recente.
📅 Scadenza iscrizioni: 17 marzo 2026
💻 Modalità: videoconferenza
ℹ️ Informazioni e iscrizioni:
https://www.santannapisa.it/it/alta-formazione/diritto-del-lavoro-trasformazione-XII
Il prossimo 16 febbraio avranno inizio le lezioni di Dottorato dedicate al tema delle obbligazioni nella prospettiva giuslavoristica, prendendo spunto dalle opere di Umberto Breccia. Gli incontri si terranno sempre a Pisa nell’Aula Seminari di Palazzo Ricci (Dipartimento di Giurisprudenza).
Di seguito il calendario degli incontri:
Onerosità e corrispettività nel rapporto di lavoro. Introduzione alle opere di Umberto Breccia
Prof. Oronzo Mazzotta e Prof. Pasqualino Albi
L’obbligo di sicurezza del datore di lavoro fra inadempimento e danno
Prof. Pasqualino Albi
L’impossibilità sopravvenuta della prestazione ed il licenziamento. Malattia, infortunio, genitorialità
Prof. Raffaele Galardi
La mora del creditore nel rapporto di lavoro
Dott. Simone D’Ascola
Inadempimento e responsabilità per colpa del prestatore di lavoro
Dott.ssa Caterina Pareo
Ecco il programma della tredicesima edizione del Corso di alta formazione in Diritto del Lavoro della Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa con il link per iscriversi.
Le iscrizioni rimarranno aperte fino a lunedì 9 marzo 2026.
Il percorso formativo specialistico è finalizzato ad offrire uno slancio qualitativo nella gestione delle risorse umane nei luoghi di lavoro e, anche attraverso la modalità della videoconferenza, intende rafforzare la sua vocazione a laboratorio di idee e di confronto fra operatori pubblici e privati su scala nazionale.
Il corso esaminerà – in 7 lezioni da 4 ore ciascuna tenute da illustri relatori – gli snodi più importanti per affrontare il profondo e radicale processo di trasformazione del diritto del lavoro. Fra i temi oggetto di analisi quelli che sono maggiormente al centro degli interessi degli operatori: dalle evoluzioni in materia di licenziamenti fino agli accomodamenti ragionevoli e alla gestione dei lavoratori fragili; dal tema dell’ambiente di lavoro e del benessere organizzativo fino a quello, cui sarà dedicato uno specifico modulo, dei controlli a distanza e della protezione dei dati personali nella transizione digitale. Particolare attenzione sarà riservata all’utilizzo dell’AI nella gestione del rapporto, per proseguire con l’analisi delle relazioni sindacali e della contrattazione collettiva e concludere con un focus specifico sui rapporti di lavoro nelle società a partecipazione pubblica.
Le lezioni inizieranno il 10 aprile e termineranno il 29 maggio 2026. Il corso si concluderà il 19 giugno con una giornata dedicata alla presentazione dei project work elaborati dagli iscritti.