I Webinar dello Studio Legale Albi
Question Time
Lo Studio Legale Albi promuove cinque Question Time in modalità Webinar su cinque temi di attualità per le strategie di gestione dei rapporti di lavoro.
Di seguito l’elenco degli incontri programmati che sono stati aggiornati in conseguenza di alcune recenti modifiche normative.
Primo incontro: 6 settembre 2022, ore 15:00-16:30
Il lavoro agile nella fase post-emergenziale fra accordo individuale e comunicazione semplificata: come gestire la nuova fase?
Con l’iter di conversione in legge del c.d. decreto semplificazioni (decreto legge n. 73/2022) che dovrebbe essere definitivamente approvato al Senato nei prossimi giorni sarà resa strutturale la semplificazione nella procedura di ricorso al lavoro agile in coincidenza con il ritorno, dal prossimo 1° settembre, all’accordo individuale.
Se le modifiche saranno definitivamente approvate dunque si stabilizzerà la semplificazione e il datore di lavoro dovrà comunicare al Ministero del Lavoro solo i nominativi dei lavoratori e la data di inizio e di cessazione delle prestazioni di lavoro in modalità agile (ma non dovrà trasmettere l’accordo individuale).
Inoltre, con la probabile approvazione del c.d. decreto aiuti-bis potrebbe essere prevista una proroga della disciplina specifica per i lavoratori fragili e per i genitori con figli under 14.
Come gestire la nuova fase in un quadro in rapida evoluzione?
Secondo incontro: 8 settembre 2022, ore 15:00-16:30
Il decreto trasparenza: come si scrivono i contratti di lavoro dopo la riforma?
Lo scorso 29 luglio è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto legislativo 27 giugno 2022 n. 104 che attua la c.d. direttiva trasparenza.
Il decreto contiene importanti novità in tema di obblighi di informazione da trasmettere al lavoratore al momento dell’assunzione e contiene altre importanti modifiche per le tipologie flessibili, il patto di prova, alcuni profili specifici della disciplina dei licenziamenti.
Occorre pertanto che tutti i datori di lavoro procedano all’aggiornamento e all’integrazione delle modalità con cui gli obblighi di informazione sono stati fin qui assolti.
Cosa cambia allora nella fase dell’assunzione e nella gestione dei rapporti di lavoro? Come si predispone l’informazione nel nuovo quadro legale?
Terzo incontro: 12 settembre 2022, ore 15:00-16:30
I contratti a termine al bivio dopo il 30 settembre 2022
Il prossimo 30 settembre cesserà l’applicazione del comma 1.1 dell’art. 19 del d.lgs. n. 81/2015 che ha consentito in via transitoria di fare ricorso al contratto a termine sulla base di specifiche esigenze previste dai contratti collettivi di lavoro.
Dal prossimo 1° ottobre vi sarà il ritorno alla formula rigida del decreto dignità?
Come gestire le assunzioni a termine nella nuova fase?
Nel Webinar si analizzerà la disciplina del contratto a tempo determinato per offrire un quadro aggiornato di tale tipologia contrattuale.
Quarto incontro: 14 settembre 2022, ore 15:00-16:30
La gestione dell’infezione da Covid-19 nel rapporto di lavoro
Sebbene la fase emergenziale sia cessata permane, tuttora la necessità che il datore di lavoro tuteli la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro anche con riferimento alla prevenzione dell’infezione da Covid-19.
Quali sono le misure di prevenzione da adottare? Quali sono le responsabilità del datore di lavoro?
Nel Webinar si affronterà il tema anche alla luce del Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro siglato il 30 giugno 2022.
Quinto incontro: 20 settembre 2022, ore 15:00-16:30
Il 15 luglio 2022 è entrato in vigore il codice della crisi di impresa: come gestire il rapporto di lavoro con le nuove norme?
Il 15 luglio è entrato in vigore il d.lgs. n. 14/2019 (Codice della Crisi d’Impresa e dell’Insolvenza) all’interno del quale sono presenti molteplici disposizioni relative ai rapporti di lavoro, riguardanti in particolare il licenziamento, la sospensione del rapporto, il trasferimento d’azienda.
Il Webinar analizzerà la disciplina contenuta nel Codice per offrire un quadro della gestione dei lavoratori nelle procedure di gestione della crisi e dell’insolvenza del datore di lavoro.
Modalità di Svolgimento e Costo per iscrizione
I Webinar si svolgeranno sulla piattaforma Microsoft Teams.
Il costo di ciascun Webinar è di 100,00 Euro oltre IVA e CAP per singolo partecipante e comprende la consegna del materiale didattico.
Le iscrizioni a uno o a più Webinar dovranno avvernire a mezzo e-mail all’indirizzo segreteria@studiolegalealbi.com entro le ore 12:00 del 2 settembre 2022 indicando:
– nome e cognome
– ente di appartenenza
– qualifica e ruolo professionale ricoperti presso l’ente.
