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Il prossimo 25 novembre, presso la sede di Ti Forma a Firenze, terrò un seminario dal titolo “L’utilizzo di internet e dei social in azienda: i poteri del datore di lavoro e le policy aziendali”.

Tratterò tutti i profili lavoristici concernenti l’utilizzo delle nuove tecnologie, dedicando particolare attenzione alla disciplina sui controlli a distanza contenuta all’art. 4 Statuto dei Lavoratori.

Mi occuperò, inoltre, di fornire alcuni chiarimenti e suggerimenti sulle tecniche di redazione delle policy aziendali.

L’incontro è destinato a Direttori, AD, Responsabili delle Risorse Umane, Responsabili e operatori dell’ufficio Legale.

Le iscrizioni, da effettuarsi mediante la scheda di adesione allegata, potranno pervenire entro e non oltre lunedì 18 novembre 2019 ai recapiti indicati nella brochure.

Il prossimo 27 novembre alle ore 15:00, presso la sede dell’Unione Industriale Pisana (Auditorium Giovanni Alberto Agnelli), terrò una relazione sulla disciplina del contratto a termine.

L’entrata in vigore del c.d. “Decreto Dignità” (D.L. n. 87/2018 convertito in Legge n. 96/2018) con l’introduzione di nuovi vincoli in tema di contratti a termine e somministrazione ha comportato una rivisitazione del ruolo della contrattazione collettiva ed in particolare degli accordi di prossimità, ovvero i “contratti collettivi di lavoro sottoscritti a livello aziendale o territoriale» che – ai sensi dell’art. 8 co. 2 bis del D.L. 138/2011 (convertito in Legge n. 148/2011) – “operano anche in deroga alle disposizioni di legge … ed alle relative regolamentazioni contenute nei contratti collettivi nazionali di lavoro”.

Il seminario affronterà i suindicati temi, caratterizzati da uno scenario di “luci ed ombre”, fornendo una visione complessiva degli stessi.

Il prossimo 21 ottobre 2019 presso la sede di Ti Forma, a Firenze, terrò un seminario dal titolo “Clausole Sociali, appalti, trasferimenti d’azienda: le implicazioni nella gestione del personale”.

Affronterò le numerose questioni controverse poste dai temi oggetto del seminario, avuto riguardo, in particolare, alle ricadute sui diritti dei lavoratori coinvolti in un appalto o in un trasferimento d’azienda.

L’incontro è destinato ai direttori, AD, Responsabili delle Risorse Umane, Responsabili dell’Ufficio Legale/Appalti.