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Il prossimo 25 settembre alle ore 15:00 presso la Camera di Commercio di Pisa parteciperò, in qualità di relatore, al seminario di approfondimento promosso da Confapi sul tema del Nuovo Codice della Crisi di Impresa.

Con il nuovo Codice cambia in maniera rilevante la disciplina relativa alla diagnosi precoce dello stato di difficoltà e alla salvaguardia della capacità imprenditoriale.

Il Seminario costituirà l’occasione per indagare anche le novità introdotte dalla riforma in merito al rapporto tra crisi di impresa e rapporti di lavoro.

L’evento è valido ai fini della concessione dei crediti formativi per i dottori commercialisti e per gli avvocati.

Il prossimo 13 luglio 2019 parteciperò al dibattito su innovazione, sostenibilità e lavoro, dal titolo “Mismatch e competenze per i lavori del futuro: La persona fulcro dei processi di produzione”, nell’ambito del Festival “Luci sul Lavoro”, che si terrà a Montepulciano nei giorni 11, 12 e 13 luglio. 

In un quadro sociale ed economico profondamente cambiato e soggetto ancora a mutamenti irreversibili è imprescindibile interrogarsi su quale debba essere il modello di lavoro che sia compatibile con l’innovazione e con lo sviluppo sostenibile.

Muovendo da questa premessa è necessario sviluppare una riflessione sul ruolo dell’autonomia collettiva e dunque delle organizzazioni sindacali nell’individuare nuovi obiettivi e nuove finalità che realizzino la protezione del lavoro in una dimensione compatibile con lo sviluppo sostenibile. 

Lungo questa linea assumono un peso particolare i temi del welfare aziendale, del lavoro digitale, dello smart working, di una flessibilità che renda compatibili i tempi di vita con i tempi di lavoro e con la sicurezza, intesa sia come sicurezza sul lavoro, sia come sicurezza occupazionale.

 

Il prossimo 15 luglio 2019, presso la sede di Ti Forma a Firenze, terrò un seminario dal titolo “Clausole sociali, appalti, trasferimenti d’azienda: le implicazioni sulla gestione del personale”.

In particolare, gli argomenti che verranno trattati nel corso dell’incontro sono i seguenti: clausole sociali e garanzie di continuazione dei rapporti di lavoro; clausole sociali e appalti; la responsabilità solidale negli appalti; l’apponibilità di “clausole sociali” alla lex di gara; appalti, subappalti, trasferimento d’azienda, licenziamenti e continuazione dei rapporti di lavoro; le posizioni contrattuali e previdenziali e i poteri/doveri di controllo nell’appalto e nel subappalti; l’osservanza delle norme sulla sicurezza del lavoro e la responsabilità di appaltatore e subappaltatore.

Il seminario è destinato a Direttori, AD, Responsabili delle Risorse Umane, Responsabili dell’Ufficio Legale/Appalti.

Per partecipare è possibile mettersi in contatto con i riferimenti indicati nella brochure.