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Archivio per categoria: Prassi

Congedo Parentale Sars CoV-2: presentazione della domanda per i lavoratori dipendenti

17 Gennaio 2022da Admin2

Con il messaggio n.74 dell’8 gennaio 2022 l’INPS ha comunicato che l’art. 17 del d.l. n. 221/2021 ha prorogato fino al 31 marzo 2022 il termine per la fruizione del “Congedo parentale SARS CoV-2” per genitori lavoratori con figli affetti da SARS CoV-2, in quarantena da contatto o con attività didattica o educativa in presenza sospesa o con centri diurni assistenziali chiusi.

L’Istituto precisa che la domanda – già attiva nel portale dell’Istituto – deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica, attraverso uno dei seguenti canali:

• tramite il portale web dell’Istituto www.inps.it, nell’ambito dei servizi per presentare le domande di “Maternità e congedo parentale lavoratori dipendenti, autonomi, gestione separata”, se si è in possesso di credenziali SPID di almeno II livello, della Carta di identità elettronica o della Carta Nazionale dei Servizi;

• tramite il Contact center integrato, chiamando il numero verde 803.164 o il numero 06 164.164;

• tramite gli Istituti di Patronato, utilizzando i servizi offerti gratuitamente dagli stessi.

https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/09/primo-piano-del-desktop-su-cui-faccio-i-compiti-uno-scolaro-con-sua-madre-studia_180601-3668.jpg 417 626 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22022-01-17 07:36:442022-01-17 07:36:44Congedo Parentale Sars CoV-2: presentazione della domanda per i lavoratori dipendenti
Prassi in Prassi

Lavoratori autonomi occasionali: chiarimenti sull’obbligo di comunicazione

17 Gennaio 2022da Admin2

Con la nota n. 29 dell’11 gennaio 2022, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e l’Ispettorato Nazionale del Lavoro hanno fornito le prime indicazioni con riferimento alla comunicazione obbligatoria dei rapporti di lavoro autonomo occasionale, introdotta dall’art. 13 del d.l. n. 146/2021, convertito con modificazioni in l. n. 215/2021.

 

https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2021/04/exam-concepts-mark-no-application_1232-4188.jpg 426 640 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22022-01-17 07:35:302022-01-17 07:35:30Lavoratori autonomi occasionali: chiarimenti sull’obbligo di comunicazione
Prassi in Prassi

Ministero del Lavoro: prime linee di indirizzo in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro

17 Gennaio 2022da Admin2

Con la circolare n. 1 del 3 gennaio 2022 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito le prime indicazioni operative per l’accesso al trattamento di integrazione salariale in genere e, in particolare, a quello straordinario, alla luce delle novità introdotte dalla l. n. 234/2021 (legge di Bilancio 2022).

https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2021/02/close-up-pen-financial-report-with-window-background_1098-3481.jpg 426 640 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22022-01-17 07:34:422022-01-17 07:34:42Ministero del Lavoro: prime linee di indirizzo in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro
Prassi in Prassi

La circolare sullo Smart working

10 Gennaio 2022da Admin2

È stata adottata dal Ministero della Pubblica Amministrazione e dal Ministero del Lavoro e delle Politche Sociali una circolare per raccomandare il massimo utilizzo, nelle prossime settimane, della flessibilità prevista dagli accordi contrattuali in tema di lavoro agile.

https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2021/06/240_F_374440071_JwBG2QIXeoIoYMztqeyZbnfsdwnAeBan.jpg 270 640 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22022-01-10 16:53:392022-01-10 16:53:39La circolare sullo Smart working
Prassi in Prassi

Trattamenti di integrazione salariale: modalità operative per le autorizzazioni a conguaglio

31 Dicembre 2021da Admin2

Con messaggio n. 4580 del 21 dicembre 2021 sono stati illustrati gli indirizzi e fornite le istruzioni procedurali che attengono alla portata dell’art. 11 bis del d.l. n. 146/2021, convertito, con modificazioni, dalla l. n. 215/2021.

Con il messaggio n. 4624 del 23 dicembre 2021 l’INPS ha fornito le modalità operative inerenti al conguaglio delle prestazioni erogate in merito alle autorizzazioni per le quali risulta spirato il termine decadenziale.

https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/03/mani-dell-esecutivo-maschio-che-mostrano-contratto-al-partner-femminile-alla-riunione_1262-12338.jpg 417 626 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22021-12-31 16:14:072021-12-31 16:14:07Trattamenti di integrazione salariale: modalità operative per le autorizzazioni a conguaglio
Prassi in Prassi

Proroga del divieto di licenziamento e accesso alla prestazione NASpI: rettifiche INPS

31 Dicembre 2021da Admin2

Con la circolare n. 196 del 23 dicembre 2021 l’INPS, su avviso del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha apportato delle rettifiche alle indicazioni precedentemente fornite in relazione alla proroga del divieto di licenziamento e accesso alla NASpI per risoluzione dei rapporti di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale stipulato dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale.

https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/09/uomo-d-affari-o-avvocato-che-legge-e-firma-sulla-carta-del-contratto_28629-339.jpg 417 626 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22021-12-31 16:13:352021-12-31 16:36:53Proroga del divieto di licenziamento e accesso alla prestazione NASpI: rettifiche INPS
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Prof.Avv.
Pasqualino Albi

Pasqualino Albi è professore ordinario di diritto del lavoro nel dipartimento di giurisprudenza dell’Università di Pisa e avvocato giuslavorista. È autore di oltre cento pubblicazioni scientifiche in materia di diritto del lavoro, fra le quali tre monografie.

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