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Il decreto interministeriale sulle modalità di redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile

18 Giugno 2024
La legge n. 162/2021 ha, fra le altre cose, modificato l’art. 46 del Codice delle pari opportunità…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2017/11/pexels-photo-207924-2.jpeg 3205 5717 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-06-18 13:18:212024-06-18 13:18:21Il decreto interministeriale sulle modalità di redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile

Ancora la Cassazione in tema di responsabilità datoriale per l’ambiente stressogeno

18 Giugno 2024
Cass. civ., sez. lav., sent., 7 giugno 2024, n. 15957 Una lavoratrice, dipendente amministrativa del…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/01/Lottemperanza-al-giudicato.-La-giustizia-nellamministrazione-707x354-1.jpg 354 707 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-06-18 13:17:162024-06-18 13:17:16Ancora la Cassazione in tema di responsabilità datoriale per l’ambiente stressogeno

Sulla necessaria differenziazione del periodo di comporto per i lavoratori con disabilità

18 Giugno 2024
Cass. civ., sez. lav., ord. 5 giugno 2024, n. 15723 Si consolida l’orientamento della Cassazione…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2018/06/jobs-3.jpg 384 575 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-06-18 13:10:462024-06-18 13:10:46Sulla necessaria differenziazione del periodo di comporto per i lavoratori con disabilità

Diritto del lavoro: focus sulle novità normative in tema di appalti

3 Giugno 2024
Il prossimo 18 giugno, nel webinar organizzato da Ti Forma, parleremo con l’avv. Pasquale Staropoli…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/03/240_F_32432292_u3lQUBiOrJ2PQkG5PIHF0Hotoj25DE7y.jpg 240 360 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-06-03 12:48:312024-06-03 12:48:31Diritto del lavoro: focus sulle novità normative in tema di appalti

Percezione della NASpI e attività di lavoro autonomo

22 Maggio 2024
Cass. civ., sez. lav., ord. 30 aprile 2024, n. 11543 Secondo la Cassazione, il percettore di NASpI…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/01/Lottemperanza-al-giudicato.-La-giustizia-nellamministrazione-707x354-1.jpg 354 707 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-05-22 08:20:312024-05-22 08:20:31Percezione della NASpI e attività di lavoro autonomo

Lo sciopero «mascherato» da astensione per malattia

22 Maggio 2024
Cass. civ., sez. lav., sent. 14 maggio 2024, n. 13181 Fra il 31 dicembre 2014 e il 1° gennaio 2015…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/02/domino-di-legno-di-caduta-di-arresto-della-mano-dell-uomo-d-affari-concetto-di-controllo-del-rischio-di-affari-pianificazione-e-strategia-di-rischio-di-affari_44680-118.jpg 417 626 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-05-22 08:20:062024-05-22 08:20:06Lo sciopero «mascherato» da astensione per malattia

Sulla domanda NASpI del lavoratore dello spettacolo che ha percepito l’IDIS

22 Maggio 2024
INPS, messaggio 7 maggio 2024, n. 1733 Il d.lgs. 175/2023 ha introdotto l’Indennità di Discontinuità…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2015/05/inps_logo_3.jpg 330 518 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-05-22 08:19:342024-05-22 08:22:12Sulla domanda NASpI del lavoratore dello spettacolo che ha percepito l’IDIS

Il licenziamento del whistleblower

22 Maggio 2024
Cass civ., sez. lav., sent. 9 maggio 2024, n. 12688 Sia il Tribunale che la Corte di Appello rigettavano…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/11/testata-giurisprudenza.jpg 300 500 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-05-22 08:19:052024-05-22 08:19:05Il licenziamento del whistleblower
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