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Il superamento del comporto è escluso dal blocco dei licenziamenti durante il Covid 19

4 Novembre 2024
Cass. civ., sez. lav., sent. 14 ottobre 2024, n. 26634 Una lavoratrice aveva impugnato il licenziamento…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2018/05/Lottemperanza-al-giudicato.-La-giustizia-nellamministrazione.jpg 640 1280 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-11-04 17:05:392024-11-04 17:05:39Il superamento del comporto è escluso dal blocco dei licenziamenti durante il Covid 19

La sicurezza sul lavoro nella recente evoluzione normativa e giurisprudenziale

4 Novembre 2024
Il prossimo 14 novembre parlerò della sicurezza sul lavoro nella recente evoluzione normativa e giurisprudenziale. Molte…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/07/foreman-sta-ispezionando-la-pulizia-dell-edificio_46073-479.jpg 417 626 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-11-04 17:01:442024-11-04 17:01:44La sicurezza sul lavoro nella recente evoluzione normativa e giurisprudenziale

Cambio appalto: quali «elementi di discontinuità» escludono il trasferimento d’azienda?

4 Novembre 2024
Cass. civ., sez. lav., sent. 24 ottobre 2024, n. 27607 La Cassazione è tornata a pronunciarsi sulla…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/07/factory-1639990_640.jpeg 462 640 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-11-04 16:58:102024-11-04 16:58:10Cambio appalto: quali «elementi di discontinuità» escludono il trasferimento d’azienda?

Molestie, mobbing, stress sul lavoro: un seminario con Ti Forma il prossimo 7 novembre

21 Ottobre 2024
È sempre più diffusa la consapevolezza che il benessere nell’ambiente di lavoro sia una componente…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/10/FAD7A9B8-BAFB-407C-BBBB-FACFC414385E.webp 1024 1024 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-10-21 17:00:212024-10-21 17:00:21Molestie, mobbing, stress sul lavoro: un seminario con Ti Forma il prossimo 7 novembre

Correttivo Codice della crisi: novità per i rapporti di lavoro

14 Ottobre 2024
D.lgs. 13 settembre 2024, n. 136, art. 32, co. 2 e 3. Lo scorso 28 settembre è entrato in vigore…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/07/I-RAPPORTI-DI-LAVORO-NELLA-CRISI-DI-IMPRESA.jpg 1024 1024 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-10-14 10:49:142024-10-14 10:49:14Correttivo Codice della crisi: novità per i rapporti di lavoro

Il preposto negli appalti secondo il Ministero del Lavoro

14 Ottobre 2024
Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, Interpello 30 settembre 2024, n. 4 La Camera di Commercio…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/10/buildings-205986_640.jpg 409 640 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-10-14 10:48:552024-10-14 10:48:55Il preposto negli appalti secondo il Ministero del Lavoro

Durante le ferie, il lavoratore deve mantenere la retribuzione normalmente percepita

14 Ottobre 2024
Cass. civ., sez. lav., ord. 27 settembre 2024, n. 25850. Con la sentenza in oggetto la Suprema Corte…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/09/ai-generated-8724366_640.jpg 359 640 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-10-14 10:48:332024-10-14 10:48:33Durante le ferie, il lavoratore deve mantenere la retribuzione normalmente percepita

APE Sociale: non è necessario aver fruito dell’indennità di disoccupazione

14 Ottobre 2024
Cass. civ., sez. lav., sent. 17 settembre 2024, n. 24950 La Cassazione, con la sentenza in commento,…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/04/vasi-pieni-di-soldi-e-piante-sopra-di-loro_23-2148305933.jpg 417 626 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-10-14 10:48:132024-10-14 10:48:13APE Sociale: non è necessario aver fruito dell’indennità di disoccupazione
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