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La Corte di Giustizia e il doppio regime di licenziamento collettivo

23 Marzo 2021
Con la sentenza del 17 marzo 2021 (C-652/19), la Corte di Giustizia ha affermato, per quanto qui interessa,…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/10/bandiere-dell-ue-di-fronte-alla-commissione-europea_163782-5238.jpg 417 626 admin https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png admin2021-03-23 18:42:512021-03-23 18:42:51La Corte di Giustizia e il doppio regime di licenziamento collettivo

Contratti collettivi aziendali e trasferimento d’azienda

23 Marzo 2021
Con la decisione del 15 marzo 2021, n. 7221 la Corte di Cassazione ha ribadito il principio di diritto,…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/10/vista-potata-delle-donne-di-affari-che-leggono-documento_74855-4169.jpg 417 626 admin https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png admin2021-03-23 18:34:262021-03-23 18:35:07Contratti collettivi aziendali e trasferimento d’azienda

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e repechage

23 Marzo 2021
Con la decisione del 22 febbraio 2021, n. 4673, la Corte di Cassazione ha affermato che in caso di…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2021/03/iStock-618963806-scaled.jpg 1707 2560 admin https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png admin2021-03-23 18:26:442021-03-23 18:28:38Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e repechage

Covid-19 e rifiuto del vaccino: la risposta dell’INAIL

16 Marzo 2021
Con l’istruzione operativa del 1° marzo l'INAIL, in risposta al quesito posto dall'Ospedale Policlinico…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2021/03/3d-render-medical-background-with-syringe-vaccine-covid-19-virus-cells-blood-cells_1048-13545-1.jpg 479 640 admin https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png admin2021-03-16 07:04:352021-03-16 07:04:35Covid-19 e rifiuto del vaccino: la risposta dell’INAIL

Il Patto per l’innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale

16 Marzo 2021
In data 10 marzo si è svolta, presso la Sala Verde di Palazzo Chigi, la cerimonia di firma del “Patto…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2021/02/240_F_66778551_WbRKwq8ySVVra0Crm9exhtJ13kWHlYG8.jpg 427 640 admin https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png admin2021-03-16 07:02:462021-03-16 07:02:46Il Patto per l’innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale

Blocco dei licenziamenti e sopravvenuta inidoneità alla mansione

16 Marzo 2021
Con la decisione dello scorso 7 gennaio il Tribunale di Ravenna ha affermato che il divieto di licenziamento…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/03/documento-della-tenuta-della-mano-dell-avvocato-maschio-sullo-scrittorio-nell-aula-di-tribunale_23-2147898384.jpg 352 626 admin https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png admin2021-03-16 07:01:042021-03-16 07:01:04Blocco dei licenziamenti e sopravvenuta inidoneità alla mansione

Differimento dei termini decadenziali relativi ai trattamenti di CIG

16 Marzo 2021
Con il messaggio n. 1008 del 9 marzo, l’INPS ha fornito le istruzioni operative in ordine al differimento…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/04/riunione-della-consulenza-aziendale-di-lavoro-e-di-brainstorming-del-nuovo-concetto-di-investimento-di-finanza-di-progetto-di-affari_18497-1134.jpg 417 626 admin https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png admin2021-03-16 06:58:522021-03-16 06:58:52Differimento dei termini decadenziali relativi ai trattamenti di CIG

Il Jobs Act di nuovo davanti alla Consulta

16 Marzo 2021
Con ordinanza del 24 febbraio, il Tribunale di Roma ha sollevato questione di legittimità costituzionale,…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/06/240_F_331900960_6dGzutEgjBdDQumc90VDS6mWupBbFXSC-2.jpg 427 640 admin https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png admin2021-03-16 06:57:202021-03-16 06:57:20Il Jobs Act di nuovo davanti alla Consulta
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