
Il recesso del datore di lavoro dal contratto collettivo aziendale
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 14961 del 11.5.2022, ha ribadito il principio…

La Corte Costituzionale sulla “manifesta” insussistenza del giustificato motivo oggettivo
Continua l’intervento della Corte Costituzionale sulla disciplina di cui all’art. 18, l. n. 300/70.
Con…

Quando il datore di lavoro non può rivestire la funzione di RSPP
La Corte di Cassazione, sezione penale, con sentenza n. 16562 del 29 aprile 2022, ha stabilito che il…

Rifiuto del trasferimento e illegittimità del licenziamento
La Corte di cassazione, con l’ordinanza del 3 maggio 2022 n. 13895, ha ritenuto illegittimo il licenziamento…

Le tipizzazioni contrattuali nel licenziamento disciplinare
La Suprema Corte, con la sentenza n. 11665 dell’undici aprile 2022 è intervenuta sulla previsione…

Cassazione penale: mobbing e atti persecutori
La Corte di Cassazione, V sezione penale, con la sentenza del 5 aprile 2022, n. 12827, ha condannato…

Repêchage e manifesta insussistenza del fatto: reintegrazione nel posto di lavoro
La Suprema Corte, con ordinanza n. 9158 del 21 marzo 2022, ha ritenuto che il licenziamento intimato…

Sulla retribuzione globale di fatto
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 8040 del 11.03.2022, specifica che la nozione di retribuzione…
