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Danno alla salute e prova del rischio specifico

8 Febbraio 2022
Con ordinanza n. 1269 del 17 gennaio 2022 la Corte di Cassazione ha affermato che il concetto di…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/07/foreman-sta-ispezionando-la-pulizia-dell-edificio_46073-479.jpg 417 626 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22022-02-08 07:52:202022-02-08 07:52:20Danno alla salute e prova del rischio specifico

Corte di Giustizia: le ore del periodo di ferie devono essere considerate come ore di lavoro prestato

1 Febbraio 2022
Con la sentenza del 13 gennaio 2022, emessa nella causa C-514/20, la Corte di Giustizia ha affermato…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/10/bandiere-dell-ue-di-fronte-alla-commissione-europea_163782-5238.jpg 417 626 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22022-02-01 09:18:302022-02-01 09:18:30Corte di Giustizia: le ore del periodo di ferie devono essere considerate come ore di lavoro prestato

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repêchage

1 Febbraio 2022
Con ordinanza n. 1386 del 18 gennaio 2022 la Corte di Cassazione ha ribadito che spetta al datore di…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/10/vista-potata-delle-donne-di-affari-che-leggono-documento_74855-4169.jpg 417 626 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22022-02-01 09:18:082022-02-01 09:18:08Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repêchage

Specificità del patto di prova e richiamo alle declaratorie del contratto collettivo

24 Gennaio 2022
Con la sentenza n. 1099 del 14 gennaio 2022, la Corte di Cassazione ha affermato che la specificazione…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2021/02/240_F_66778551_WbRKwq8ySVVra0Crm9exhtJ13kWHlYG8.jpg 427 640 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22022-01-24 11:01:452022-01-24 11:01:45Specificità del patto di prova e richiamo alle declaratorie del contratto collettivo

Legittimità dell’obbligo vaccinale

24 Gennaio 2022
Con ordinanza del 17 dicembre 2021 il Tribunale di Catanzaro ha affermato che l’obbligo vaccinale imposto…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2021/04/doctor-holding-preparing-vaccine-while-wearing-protective-equipment_23-2148847188.jpg 416 626 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22022-01-24 10:59:352022-01-24 10:59:35Legittimità dell’obbligo vaccinale

Covid-19: quarantena, isolamento e periodo di comporto

24 Gennaio 2022
Con ordinanza del 5 gennaio 2022, il Tribunale di Asti ha affermato che la quarantena per positività…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/03/scienziato-che-indossa-guanti-protettivi-che-esaminano-i-campioni-di-dna-che-tengono-il-bastoncino-di-cotone-primo-piano_151013-5954.jpg 417 626 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22022-01-24 10:58:282022-01-24 10:58:43Covid-19: quarantena, isolamento e periodo di comporto

Obbligo di verifica dell’idoneità dell’appaltatore

17 Gennaio 2022
Con sentenza n. 38423 del 27 ottobre 2021, la quarta sezione penale della Corte di Cassazione, ha…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/04/diversi-partner-commerciali-che-leggono-insieme-il-contratto_74855-2736.jpg 417 626 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22022-01-17 07:38:202022-01-17 07:38:20Obbligo di verifica dell’idoneità dell’appaltatore

Gli indici per la valutazione della legittimità del licenziamento

17 Gennaio 2022
Con ordinanza n. 35581 del 19 novembre 2021, la Corte di Cassazione ha affermato che spetta al giudice…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/10/l-uomo-in-tuta-firma-contratto_23-2147711015.jpg 417 626 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22022-01-17 07:37:242022-01-17 07:37:24Gli indici per la valutazione della legittimità del licenziamento
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