
Omessa informazione al datore di lavoro del contatto indiretto con un soggetto positivo al Covid-19 e licenziamento per giusta causa
Con la sentenza del 28 luglio 2021 la Corte di Appello di Palermo ha affermato che non costituisce giusta…

Svolgimento di altra attività durante la malattia e licenziamento per giusta causa
Con ordinanza n. 26709 del 1°ottobre 2021 la Corte di Cassazione ha affermato la legittimità del…

Contenuti offensivi postati su facebook e licenziamento disciplinare
Con la sentenza n. 27939 del 13 ottobre 2021 la Corte di Cassazione ha affermato che integra giusta…

Controllo sul risultato e subordinazione
Con l’ordinanza n. 23816 del 2 settembre 2021 la Corte di Cassazione ha ribadito che elemento indefettibile…

Controllo del pc aziendale per ragioni tecniche e licenziamento disciplinare
Con la sentenza n. 25731 del 22 settembre 2021, la Corte di Cassazione ha affermato che il controllo…

Covid-19: sospensione del lavoratore non vaccinato e obbligo di repechage
Con la sentenza del 15 settembre 2021 il Tribunale di Milano ha affermato, in applicazione della disciplina…

Omissione delle procedure di informazione e consultazione sindacale e cessazione dell’attività di impresa
Con il decreto del 20 settembre 2021 il Tribunale di Firenze ha affermato che è antisindacale la condotta…

Comportamenti illeciti del lavoratore e controlli difensivi
Con la sentenza n. 25732 del 22 settembre 2021, la Corte di Cassazione ha affermato che il datore…
