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Un nuovo profilo di incostituzionalità del Jobs Act

25 Giugno 2020
Con comunicato del 25 giugno 2020 l'Ufficio Stampa della Corte Costituzionale ha reso noto che sono state…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/06/240_F_331900960_6dGzutEgjBdDQumc90VDS6mWupBbFXSC-2.jpg 427 640 admin https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png admin2020-06-25 17:53:222020-06-25 18:32:06Un nuovo profilo di incostituzionalità del Jobs Act

Contratto a tutele crescenti e quantificazione dell’indennità risarcitoria

9 Giugno 2020
Con la decisione  19 maggio 2020 n. 2503 il Tribunale di Roma, dopo aver accertato l’illegittimità…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/03/documento-della-tenuta-della-mano-dell-avvocato-maschio-sullo-scrittorio-nell-aula-di-tribunale_23-2147898384.jpg 352 626 admin https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png admin2020-06-09 10:25:072020-06-09 10:25:07Contratto a tutele crescenti e quantificazione dell’indennità risarcitoria

Nullità della clausola che rimette all’arbitrio del datore di lavoro la risoluzione del patto di non concorrenza.

9 Giugno 2020
Con ordinanza n. 10535 del 3 giugno 2020 la Corte di Cassazione ha ribadito il principio secondo cui…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/06/esecutivo-pronto-a-firmare-il-contratto_1098-3654.jpg 417 626 admin https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png admin2020-06-09 10:23:552020-06-09 10:23:55Nullità della clausola che rimette all’arbitrio del datore di lavoro la risoluzione del patto di non concorrenza.

Licenziamento disciplinare e abuso del telepass aziendale

9 Giugno 2020
Con la decisione 3 giugno 2020, n. 10540 la Corte di Cassazione ha stabilito che integra giusta causa…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/06/strada-asfaltata-e-foresta_1127-3185.jpg 417 626 admin https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png admin2020-06-09 10:22:242020-06-09 10:22:24Licenziamento disciplinare e abuso del telepass aziendale

Uber Italy commissariata per intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro dei c.d. riders

3 Giugno 2020
Con il decreto n. 9 del 28 maggio 2020 il Tribunale di Milano ha disposto l’amministrazione giudiziaria…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/06/240_F_181903170_Vn7sl3kZMli9DQbzSIYQ0s6t5N0XPx1l.jpg 428 640 admin https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png admin2020-06-03 12:07:042020-06-03 12:55:10Uber Italy commissariata per intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro dei c.d. riders

Il diritto allo smart working per i lavoratori disabili

28 Aprile 2020
Con il decreto del 23 aprile 2020 il Tribunale di Bologna ha ordinato ad una società che aveva negato…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/04/ritagliata-vista-della-donna-di-affari-lavora-al-computer-portatile_1262-2269.jpg 417 626 admin https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png admin2020-04-28 17:53:242020-04-30 14:00:32Il diritto allo smart working per i lavoratori disabili

Ordinanza del Giudice del lavoro su ferie e smart working

27 Aprile 2020
Il Tribunale di Grosseto, con ordinanza del 23 aprile 2020 resa a definizione di un procedimento di urgenza…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/04/le-mani-maschile-sulla-tastiera-del-computer-portatile_155003-1534.jpg 417 626 admin https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png admin2020-04-27 19:57:302020-04-27 19:57:30Ordinanza del Giudice del lavoro su ferie e smart working

COVID-19 e obbligo di consegna immediata dei dispositivi di protezione individuale

17 Aprile 2020
Con il decreto del 14 aprile 2020 il Tribunale di Bologna ha ordinato alla società Deliveroo di consegnare…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/04/immagini.quotidiano.net_.jpeg 368 654 admin https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png admin2020-04-17 16:11:422020-04-17 16:11:42COVID-19 e obbligo di consegna immediata dei dispositivi di protezione individuale
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