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Giurisprudenza

Sulla necessaria differenziazione del periodo di comporto per i lavoratori con disabilità

Cass. civ., sez. lav., ord. 5 giugno 2024, n. 15723 Si consolida l’orientamento della Cassazione…
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18 Giugno 2024
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2018/06/jobs-3.jpg 384 575 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-06-18 13:10:462024-06-18 13:10:46Sulla necessaria differenziazione del periodo di comporto per i lavoratori con disabilità
Giurisprudenza

Percezione della NASpI e attività di lavoro autonomo

Cass. civ., sez. lav., ord. 30 aprile 2024, n. 11543 Secondo la Cassazione, il percettore di NASpI…
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22 Maggio 2024
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/01/Lottemperanza-al-giudicato.-La-giustizia-nellamministrazione-707x354-1.jpg 354 707 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-05-22 08:20:312024-05-22 08:20:31Percezione della NASpI e attività di lavoro autonomo
Giurisprudenza

Lo sciopero «mascherato» da astensione per malattia

Cass. civ., sez. lav., sent. 14 maggio 2024, n. 13181 Fra il 31 dicembre 2014 e il 1° gennaio 2015…
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22 Maggio 2024
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/02/domino-di-legno-di-caduta-di-arresto-della-mano-dell-uomo-d-affari-concetto-di-controllo-del-rischio-di-affari-pianificazione-e-strategia-di-rischio-di-affari_44680-118.jpg 417 626 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-05-22 08:20:062024-05-22 08:20:06Lo sciopero «mascherato» da astensione per malattia
Giurisprudenza

Il licenziamento del whistleblower

Cass civ., sez. lav., sent. 9 maggio 2024, n. 12688 Sia il Tribunale che la Corte di Appello rigettavano…
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22 Maggio 2024
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/11/testata-giurisprudenza.jpg 300 500 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-05-22 08:19:052024-05-22 08:19:05Il licenziamento del whistleblower
Giurisprudenza

Part time verticale e lavoro su turni

Cass. civ., sez. lav., ord. 29 aprile 2024, n. 11333 Se un contratto part time verticale è organizzato…
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22 Maggio 2024
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/03/Cartellino_timbro_Fotogramma-kraB-835x437@IlSole24Ore-Web.jpg 437 835 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-05-22 08:18:272024-05-22 08:18:27Part time verticale e lavoro su turni
Giurisprudenza

Sulla nullità del patto di non concorrenza

Cass. civ., sez. lav., ord. 19 aprile 2024, n. 10819 Secondo la Cassazione, è nullo il patto di non…
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22 Maggio 2024
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2021/05/240_F_296343787_PXMWNqNfkC5yOLTkN3MQDiTtxoVxnam2.jpg 360 640 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-05-22 08:17:562024-05-22 08:17:56Sulla nullità del patto di non concorrenza
Giurisprudenza

L’azienda non può essere «sede protetta» per la conciliazione

Cass. civ., sez. lav., ord. 15 aprile 2024, n. 10065 I locali aziendali, se il dipendente è assistito…
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2 Maggio 2024
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/03/conference-room-768441__340.jpg 340 510 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-05-02 19:26:322024-05-02 19:26:32L’azienda non può essere «sede protetta» per la conciliazione
La Corte di Cassazione
Giurisprudenza

Illegittima collocazione in cassa integrazione e danno alla professionalità del lavoratore

Cass. civ., sez. lav., ord. 16 aprile 2024, n. 10267 La Cassazione conferma che, in presenza di adeguate…
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2 Maggio 2024
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2015/05/Corte-cassazione.jpg 417 600 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-05-02 19:24:582024-05-02 19:24:58Illegittima collocazione in cassa integrazione e danno alla professionalità del lavoratore
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