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Normativa

Le novità lavoristiche nella conversione del d.l. «Coesione»

È stata pubblicata in G.U. la l. 4 luglio 2024, n. 95, di conversione con modificazioni del d.l. 7 maggio…
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15 Luglio 2024
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/07/interview-1371360_640.jpg 452 640 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-07-15 17:07:402024-07-15 17:07:40Le novità lavoristiche nella conversione del d.l. «Coesione»
Prassi

L’INL sul regime intertemporale del nuovo sistema sanzionatorio per somministrazione, appalto e distacco illeciti

Ispettorato Nazionale del Lavoro, Nota prot. 24 giugno 2024, n. 1133 Facendo seguito alla Nota prot.…
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15 Luglio 2024
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/07/object-5222329_640.jpg 427 640 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-07-15 17:07:222024-07-15 17:07:22L’INL sul regime intertemporale del nuovo sistema sanzionatorio per somministrazione, appalto e distacco illeciti
Giurisprudenza

È idonea l’impugnazione di licenziamento contenuta in file word inoltrato al datore via PEC

Cass. civ., sez. lav., ord, 8 luglio 2024, n. 18529 La Corte di Appello aveva affermato la decadenza…
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15 Luglio 2024
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/07/impug-e1721055374656.jpg 446 640 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-07-15 17:06:592024-07-15 17:06:59È idonea l’impugnazione di licenziamento contenuta in file word inoltrato al datore via PEC
Giurisprudenza

CGUE: il licenziamento collettivo comunicato dal datore di lavoro che va in pensione

Corte di Giustizia dell’Unione Europea, sentenza 11 luglio 2024, C-196/23 [Plamaro] La Corte di…
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15 Luglio 2024
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/07/old-man-4466290_640.jpeg 427 640 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-07-15 17:06:382024-07-15 17:35:40CGUE: il licenziamento collettivo comunicato dal datore di lavoro che va in pensione
Giurisprudenza

Sul discrimine fra controlli «difensivi» leciti e non consentiti

Cass. civ. sez. lav., ord. 20 giugno 2024, n. 17004 La Corte di Appello aveva affermato la legittimità…
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15 Luglio 2024
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/07/man-8537038_640.jpg 640 445 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-07-15 17:06:142024-07-15 17:06:14Sul discrimine fra controlli «difensivi» leciti e non consentiti
Giurisprudenza

Ancora sulla limitazione del licenziamento collettivo ad una sola unità produttiva

Cass. civ., sez. lav., ord. 3 luglio 2024, n. 18215 Una società ricorreva per Cassazione contro le…
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15 Luglio 2024
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/07/factory-1639990_640.jpeg 462 640 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-07-15 17:05:482024-07-15 17:05:48Ancora sulla limitazione del licenziamento collettivo ad una sola unità produttiva
Giurisprudenza

Sussiste un obbligo di formazione per le mansioni inferiori in caso di repechage? La risposta della Cassazione

Cass. civ., sez. lav., ord. 20 giugno 2024, n. 17036 Ribadendo quanto affermato con una recente sentenza…
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5 Luglio 2024
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/07/people-4009327_1280.png 853 1280 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-07-05 15:58:122024-07-05 15:58:12Sussiste un obbligo di formazione per le mansioni inferiori in caso di repechage? La risposta della Cassazione
Giurisprudenza

Uso improprio del whistleblowing e licenziamento per giusta causa

Cass. civ, sez. lav., sent. 27 giugno 2024, n. 17715 La Cassazione afferma che la tutela per i whistleblower…
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5 Luglio 2024
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/07/application-1883452_1280.jpg 476 1280 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-07-05 15:57:062024-07-05 15:57:06Uso improprio del whistleblowing e licenziamento per giusta causa
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