Sanzioni disciplinari e affissione del codice disciplinare

Con sentenza n. 15218 del 21 luglio 2015, la Corte di Cassazione ha affermato l’illegittimità di una sanzione disciplinare conservativa comminata ad un lavoratore in ragione dell’omessa affissione del codice disciplinare in luogo accessibile a tutti i dipendenti; la Corte ribadisce il proprio consolidato orientamento secondo cui l’onere di provare l’affissione del codice disciplinare grava sul datore di lavoro.