Smart working e lavoratori fragili
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali comunica che, in sede di esame del disegno di legge di conversione al decreto-legge n. 24 del 2022, è stato approvato, in Commissione Affari Sociali alla Camera, l’emendamento che proroga al 30 giugno il regime di tutela per i lavoratori fragili (diritto allo smart working e, ove non sia possibile svolgere lavoro in modalità agile, equiparazione al ricovero ospedaliero) e la proroga del diritto allo smart working anche per i genitori di figli con fragilità.
È prevista, altresì, la proroga fino al 31 agosto delle modalità di comunicazione semplificata per lo smart working per i lavoratori del settore privato.
