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Con la decisione 17 dicembre 2018, n. 32607 la Corte di Cassazione ha dichiarato illegittimo il licenziamento intimato alla lavoratrice che, nell’ambito del procedimento disciplinare, aveva fatto pervenire al datore di lavoro le proprie difese oltre il termine prefissato dalla legge e dal contratto collettivo. Nel caso di specie, si è precisato che tali giustificazioni […]
Con la decisione 26 novembre 2018, n. 30564 la Corte di Cassazione ha dichiarato legittimo il licenziamento del lavoratore con precedenti disciplinari richiamati nella lettera di irrogazione della sanzione, ma non nella lettera di contestazione dell’addebito. In particolare, il Supremo Collegio ha precisato che non occorre contestare preventivamente i precedenti disciplinari ove la recidiva venga […]
Con la decisione 12 novembre 2018, n. 28926 la Corte di Cassazione ha fornito un’interpretazione restrittiva della disposizione che sanziona con la nullità il licenziamento per causa di matrimonio. Nel caso di specie, il ricorrente aveva impugnato il licenziamento, invocando l’applicazione dell’art. 35 d.lgs. n. 198/2006 anche al lavoratore uomo, sul presupposto che tale disposizione […]
Con la decisione 3 dicembre 2018, n. 31159 la Corte di Cassazione ha considerato illegittimo il recesso per mancato superamento del patto di prova, essendo stato il lavoratore adibito a mansioni diverse rispetto a quelle contenute nel patto. Sul piano sanzionatorio, la Corte ha precisato che il recesso non può considerarsi valido qualora le modalità […]
Con provvedimento del 22 ottobre 2018, pubblicato il 7 dicembre 2018, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze ha decretato la riduzione, nella misura del 15,24% per l’anno 2019, dell’importo dei premi e contributi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali […]
Il prossimo 20 dicembre parteciperò ad un Convegno sulle recenti novità che hanno interessato il diritto del lavoro: dalla nuova disciplina del contratto a termine, alle modifiche in tema di indennità di licenziamento nel contratto a tutele crescenti fino ad arrivare alla recente sentenza della Corte costituzionale che ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 3, comma […]