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Il prossimo 1° marzo si svolgerà il convegno di presentazione del corso di alta formazione in diritto del lavoro organizzato dalla Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa e da Ti Forma, giunto alla sua undicesima edizione. Parleremo delle grandi trasformazioni del mercato del lavoro e dei processi di riforma e lo faremo con i protagonisti delle […]
Cass. civ., sez. lav., ord. 30/01/2024, n. 2739 Una recente ordinanza della Corte di Cassazione si aggiunge alla grande mole di giurisprudenza in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, precisando alcuni profili. Il caso riguardava il ricorso per cassazione avverso la sentenza di appello che aveva ritenuto legittimo un licenziamento per g.m.o., intimato a […]
Cass. civ., sez. lav., ord. 17/01/2024, n. 1844. Una recente ordinanza della Cassazione si pronuncia sui casi in cui è ammissibile la limitazione della procedura di licenziamento collettivo ad una sola sede aziendale e sulle conseguenze dell’illegittimità della limitazione effettuata dal datore di lavoro. Per quanto riguarda la possibilità di limitare il licenziamento collettivo ad […]
Cass. civ., sez. lav., ord. 12 febbraio 2024 n. 3822 e 3791 Due recenti ordinanze della Cassazione esprimono principi rilevanti in tema di prova del mobbing e obbligo del datore di lavoro di tutelare il prestatore nei confronti di un ambiente di lavoro stressogeno. Per quanto riguarda il primo profilo, la Corte ricorda che ai […]
Cass. civ., sez. lav., ord. 08/01/2024, n. 582 Il caso di un lavoratore che era stato licenziato per superamento del periodo di comporto, nonostante avesse richiesto di godere delle ferie durante l’assenza per malattia, ha rappresentato l’occasione, per la Cassazione, di ricapitolare i propri orientamenti in materia. Confermando le decisioni di merito che avevano ritenuto […]
Cass. civ., sez. lav., sent. 18/01/2024, n. 1975 Una pronuncia recente della Cassazione, avente ad oggetto la domanda di accertamento della nullità di una conciliazione sindacale, fa il punto su alcune questioni legate alla validità di tale atto ai sensi degli artt. 2113 c.c. Si segnalano due questioni di particolare interesse. Anzitutto, la Cassazione ricorda […]