Lo scorso 11 agosto è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 9 agosto 2018, n. 96 che ha convertito, con modificazioni, il D.L. 12 luglio 2018 n. 87 (c.d. Decreto Dignità).
Di seguito il testo della legge di conversione, in vigore dal 12 agosto 2018.
Nella giornata di ieri è stato convertito in Legge il c.d. Decreto Dignità, recante misure volte a contrastare il precariato, la delocalizzazione, la ludopatia e ad assicurare la semplificazione in materia fiscale.
Nel testo risultante dalla legge di conversione appaiono non trascurabili le modifiche (rispetto al testo originario del decreto legge) in tema di contratto a tempo determinato e di somministrazione.
Peraltro vengono introdotte alcune novità in tema di lavoro occasionale o accessorio (i c.d. voucher) e di esonero contributivo per le nuove assunzioni a tempo indeterminato dei giovani.
Importanti sono anche le modifiche concernenti il diritto transitorio e, dunque, la fase di passaggio dalla vecchia alla nuova disciplina.
Di seguito, il testo della legge di conversione approvato dal Senato della Repubblica.
Il decreto-legge n. 87/2018, noto come Decreto Dignità, è attualmente all’esame del Senato per la fase della conversione in legge.
Di seguito il testo approvato dalla Camera dei Deputati, che introduce una serie di importanti emendamenti rispetto al testo originario.
Il prossimo 18 settembre 2018 presso Ti Forma, Firenze, si terrà un incontro formativo Question-Time sui profili lavoristici del c.d. Decreto Dignità.
Il Decreto è stato convertito in legge lo scorso 7 agosto.
Nel testo risultante dalla legge di conversione non trascurabili sono le modifiche (rispetto al testo dell’originario decreto legge) in tema di contratto a tempo determinato e di somministrazione così come vengono introdotte alcune novità in tema di lavoro occasionale o accessorio (i c.d. voucher) e di esonero contributivo per le nuove assunzioni a tempo indeterminato dei giovani.
Importanti sono anche le modifiche concernenti il diritto transitorio e dunque la fase di passaggio dalla vecchia alla nuova disciplina.
Ti Forma programma dunque un incontro Question-Time per il prossimo 18 settembre al fine di offrire una lettura immediata della legge di conversione.
L’incontro è dunque finalizzato ad orientare gli operatori nelle scelte connesse ai delicati temi della gestione dei contratti a tempo determinato, della somministrazione di lavoro e dei licenziamenti
L’incontro è indirizzato a Direttori, AD, Responsabili e operatori degli Uffici Risorse Umane e Personale.
Il prossimo 24 luglio alle ore 17:00, presso il Giardino della Pieve a Cascina, parteciperò ad un seminario sui profili lavoristici del c.d. Decreto Dignità organizzato da Confapi Pisa.
Sarà una ulteriore occasione di riflessione e di approfondimento da condurre alla luce dei quesiti pratici che saranno posti dalle imprese.
Il prossimo 18 luglio 2018, presso la sede dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Pisa, si svolgerà un seminario sul c.d. Decreto Dignità.
Sarà l’occasione per discutere delle recenti modifiche apportate al contratto di lavoro a tempo determinato, alla somministrazione di lavoro e alla disciplina del licenziamento.
