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L’opzione per il sistema contributivo dopo la riforma delle pensioni

27 Novembre 2024
Cass. civ., sez. lav., ord. 19 novembre 2024, n. 29768 La Cassazione, con la pronuncia in oggetto,…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/11/calculator-385506_640.jpg 377 640 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-11-27 11:39:562024-11-27 14:39:20L’opzione per il sistema contributivo dopo la riforma delle pensioni

La Circolare INPS sulle modifiche del regime sanzionatorio per omissione o evasione contributiva

4 Novembre 2024
INPS, Circolare 4 ottobre 2024, n. 90 L’art. 30, co. 1, del d.l. n. 19/2024, convertito con modificazioni…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/09/240_F_214874828_79AQdM9OIyStoBFtYqSVmvrfv4TU5Vd2-e1615039119754.jpg 240 359 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-11-04 17:11:092024-11-04 17:11:09La Circolare INPS sulle modifiche del regime sanzionatorio per omissione o evasione contributiva

Si applica la responsabilità solidale in caso di appalti “atipici”?

4 Novembre 2024
Cass. civ., sez. lav., sent. 16 ottobre 2024, n. 26681 Nella grande distribuzione organizzata sono…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/10/pexels-cottonbro-4543007.jpg 958 640 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-11-04 17:10:022024-11-04 17:10:02Si applica la responsabilità solidale in caso di appalti “atipici”?

La direttiva sul lavoro delle piattaforme digitali

4 Novembre 2024
Nella sessione del 14 ottobre 2024, il Consiglio dell’Unione Europea ha adottato definitivamente la…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/07/icona-tecnologia-globale-e-rete-sulla-tastiera-del-computer_117856-530.jpg 417 626 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-11-04 17:08:332024-11-04 17:14:05La direttiva sul lavoro delle piattaforme digitali

C’è sempre la reintegra in caso di licenziamento disciplinare senza contestazione

4 Novembre 2024
Trib. Roma, sez. lav., sent. 12 ottobre 2024, n. 10104 Quale tutela è applicabile in caso di licenziamento…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/07/job-7580056_640.png 640 640 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-11-04 17:06:532024-11-04 17:06:53C’è sempre la reintegra in caso di licenziamento disciplinare senza contestazione

Il superamento del comporto è escluso dal blocco dei licenziamenti durante il Covid 19

4 Novembre 2024
Cass. civ., sez. lav., sent. 14 ottobre 2024, n. 26634 Una lavoratrice aveva impugnato il licenziamento…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2018/05/Lottemperanza-al-giudicato.-La-giustizia-nellamministrazione.jpg 640 1280 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-11-04 17:05:392024-11-04 17:05:39Il superamento del comporto è escluso dal blocco dei licenziamenti durante il Covid 19

La sicurezza sul lavoro nella recente evoluzione normativa e giurisprudenziale

4 Novembre 2024
Il prossimo 14 novembre parlerò della sicurezza sul lavoro nella recente evoluzione normativa e giurisprudenziale. Molte…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/07/foreman-sta-ispezionando-la-pulizia-dell-edificio_46073-479.jpg 417 626 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-11-04 17:01:442024-11-04 17:01:44La sicurezza sul lavoro nella recente evoluzione normativa e giurisprudenziale

Cambio appalto: quali «elementi di discontinuità» escludono il trasferimento d’azienda?

4 Novembre 2024
Cass. civ., sez. lav., sent. 24 ottobre 2024, n. 27607 La Cassazione è tornata a pronunciarsi sulla…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/07/factory-1639990_640.jpeg 462 640 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-11-04 16:58:102024-11-04 16:58:10Cambio appalto: quali «elementi di discontinuità» escludono il trasferimento d’azienda?
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