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Convegno di presentazione della XII Edizione del Corso di Alta Formazione “Il Diritto del Lavoro in Trasformazione”

10 Febbraio 2025
Data e Orario: Giovedì 13 febbraio 2025 Ore 14:30 - 16:30 Modalità: Videoconferenza Le recenti…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/02/Schermata-2025-02-10-alle-15.52.43.jpg 936 1820 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-02-10 17:19:562025-02-10 17:19:56Convegno di presentazione della XII Edizione del Corso di Alta Formazione “Il Diritto del Lavoro in Trasformazione”

Sulle dimissioni per fatti concludenti

6 Febbraio 2025
Circolare INL n. 579 del 22 gennaio 2025 L'Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce chiarimenti sull'art.…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/02/lavoratore-assente-ingiustificato.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-02-06 11:34:182025-02-06 11:34:18Sulle dimissioni per fatti concludenti

Licenziamento per abuso di congedo parentale e accertamento con agenzia investigativa

6 Febbraio 2025
Cassazione, 4 febbraio 2025, n. 2618 La Cassazione conferma la legittimità del licenziamento per…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/07/man-8537038_640.jpg 640 445 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-02-06 11:34:062025-02-06 11:34:06Licenziamento per abuso di congedo parentale e accertamento con agenzia investigativa

Lavoro agile e accomodamenti ragionevoli

6 Febbraio 2025
Cassazione, 10 gennaio 2025, n. 605 La Cassazione riconosce il lavoro agile come una misura di accomodamento…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/02/remote-working.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-02-06 11:33:522025-02-06 11:33:52Lavoro agile e accomodamenti ragionevoli

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repêchage

6 Febbraio 2025
Cassazione, 20 gennaio 2025, n. 1364 La Corte ribadisce l'obbligo del datore di lavoro di dimostrare…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/02/licenziamento-ristrutturazione-aziendale-1.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-02-06 11:33:382025-02-06 11:33:38Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repêchage

Abbandono del posto di lavoro e licenziamento per giusta causa

6 Febbraio 2025
Cassazione, 20 gennaio 2025, n. 1321 La Cassazione distingue tra “abbandono del posto di lavoro”…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/02/il-lavoratore-abbandona-il-lavoro-e-va-a-divertirsi.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-02-06 11:33:252025-02-06 11:33:25Abbandono del posto di lavoro e licenziamento per giusta causa

Ancora sul whistleblowing

6 Febbraio 2025
Cassazione, 6 dicembre 2024, n. 31343 La Cassazione chiarisce che la protezione del whistleblower…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/02/un-whistleblower.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-02-06 11:33:142025-02-06 11:33:14Ancora sul whistleblowing

Il licenziamento può essere discriminatorio anche se è sussistente un valido motivo

21 Gennaio 2025
Cass. civ., sez. lav., ord. 9 gennaio 2025, n. 460 La Cassazione, di recente, ha ribadito il suo orientamento…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/01/licenziamento-discriminatorio-sul-lavoro-e1737535515490.jpg 224 400 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-01-21 21:20:572025-01-22 09:45:52Il licenziamento può essere discriminatorio anche se è sussistente un valido motivo
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