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INL: erogazione della formazione a distanza in apprendistato

15 Aprile 2022
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la circolare n. 2 del 7 aprile 2022, fornisce alcuni chiarimenti…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2021/01/remote-meeting-woman-working-from-home-during-coronavirus-covid-19-quarantine-remote-office-concept_155003-12362.jpg 417 626 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22022-04-15 11:33:262022-04-15 11:33:26INL: erogazione della formazione a distanza in apprendistato

Le comunicazioni dovute dai committenti nel lavoro mediante piattaforme digitali

7 Aprile 2022
È stato pubblicato il Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 31 del 23 febbraio…
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Woman using smartphone or mobile phone in the cafe

Comunicazione obbligatoria e lavoro autonomo occasionale

7 Aprile 2022
L’Ispettorato nazionale del Lavoro con la nota n. 573/2022 fornisce indicazioni sulla nuova procedura…
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Sulla retribuzione globale di fatto

7 Aprile 2022
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 8040 del 11.03.2022, specifica che la nozione di retribuzione…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/06/240_F_331900960_6dGzutEgjBdDQumc90VDS6mWupBbFXSC-2.jpg 427 640 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22022-04-07 16:00:402022-04-07 16:00:40Sulla retribuzione globale di fatto
uomo che corre

La CIGS per fronteggiare processi di riorganizzazione e situazioni di particolare difficoltà economica

7 Aprile 2022
Con il messaggio n. 1459 del 31 marzo 2022 l’INPS analizza la misura introdotta dall’articolo 1,…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2017/05/pexels-photo.jpg 1281 1920 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22022-04-07 16:00:192022-04-07 16:00:19La CIGS per fronteggiare processi di riorganizzazione e situazioni di particolare difficoltà economica

Il futuro delle politiche attive e passive del lavoro. Lo smart working che avanza, l’apprendistato che cambia, gli ammortizzatori sociali per tutti

30 Marzo 2022
Il prossimo 4 aprile parteciperò al webinar "Il futuro delle politiche attive e passive del lavoro.…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/12/Studio-Albi-20453.NEF_.p.jpg 975 1462 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22022-03-30 12:36:252022-03-30 12:36:25Il futuro delle politiche attive e passive del lavoro. Lo smart working che avanza, l’apprendistato che cambia, gli ammortizzatori sociali per tutti

Comunicazione obbligatoria lavoratori autonomi occasionali: dal 28 marzo 2022 online la nuova applicazione

28 Marzo 2022
Il Ministero del Lavoro ha comunicato che da lunedì 28 marzo 2022, alle ore 10:00, è disponibile una…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2021/02/240_F_330221449_1EENlyPERdtTG81uWm5wNjsNQ5Nj1YNs.jpg 427 640 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22022-03-28 12:38:332022-03-28 12:38:33Comunicazione obbligatoria lavoratori autonomi occasionali: dal 28 marzo 2022 online la nuova applicazione

No al green pass come misura di sicurezza in assenza di un obbligo di legge (tempus regit actum)

28 Marzo 2022
Con la sentenza del Tribunale di Firenze, sezione Lavoro, n. 155/2022 pubblicata il 4.3.2022, il Giudice…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2021/09/240_F_449039366_HnYe05euXV29LgOhuMPWyvxhpRJ79v3e.jpg 338 640 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22022-03-28 12:38:002022-03-28 12:38:00No al green pass come misura di sicurezza in assenza di un obbligo di legge (tempus regit actum)
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