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La legge di conversione del decreto Sostegni Bis

29 Luglio 2021
È stata pubblicata, sul supplemento ordinario n. 25 della Gazzetta Ufficiale n. 176 del 24 luglio 2021,…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2021/05/240_F_296343787_PXMWNqNfkC5yOLTkN3MQDiTtxoVxnam2.jpg 360 640 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22021-07-29 21:53:112021-07-29 21:53:11La legge di conversione del decreto Sostegni Bis

Trasferimento del lavoratore e oneri datoriali

22 Luglio 2021
Con l’ordinanza n. 19143 del 6 luglio 2021 la Corte di Cassazione, pronunciandosi in materia di trasferimento…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/10/l-uomo-in-tuta-firma-contratto_23-2147711015.jpg 417 626 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22021-07-22 10:42:262021-07-22 10:42:26Trasferimento del lavoratore e oneri datoriali

Illegittimo il licenziamento del lavoratore che pone in essere l’illecito per assecondare i superiori

22 Luglio 2021
Con la sentenza n. 19585 del 9 luglio 2021 la Corte di Cassazione ha affermato l’illegittimità…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2018/03/pexels-photo-652355.jpeg 700 1057 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22021-07-22 10:41:312021-07-22 10:41:31Illegittimo il licenziamento del lavoratore che pone in essere l’illecito per assecondare i superiori

Legittimo il licenziamento del lavoratore che non indossa la mascherina perché teme che possa procurargli danni alla salute

22 Luglio 2021
Con la sentenza dell’8 luglio 2021 il Tribunale di Trento ha affermato la legittimità del licenziamento…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2021/06/240_F_415480136_0nm0gshvkddxSAZgrYC0SCD2CC4fJEAA.jpg 427 640 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22021-07-22 10:40:412021-07-22 10:40:41Legittimo il licenziamento del lavoratore che non indossa la mascherina perché teme che possa procurargli danni alla salute

Ministero del Lavoro: le indicazioni per la trasmissione della comunicazione di avvio dello smart working

22 Luglio 2021
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con la nota n. 2548 del 14 luglio 2021 ha informato…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/01/ministero-del-lavoro-tabella-707x471-1.jpg 471 707 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22021-07-22 10:39:562021-07-22 10:39:56Ministero del Lavoro: le indicazioni per la trasmissione della comunicazione di avvio dello smart working

INL: riattivazione delle procedure conciliative per licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo

22 Luglio 2021
Con la nota n. 5186 del 16 luglio 2021 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito ai propri uffici…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2021/07/240_F_139526720_71nzmYECzK2T9mdyI1Jkhemhp5FqJiHG-e1626944528930.jpg 427 640 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22021-07-22 10:39:262021-07-22 11:07:59INL: riattivazione delle procedure conciliative per licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo

Covid-19: le indicazioni INPS sulla fruizione oraria del congedo parentale

12 Luglio 2021
Con la circolare n. 96 del 5 luglio 2021 l’INPS ha fornito le indicazioni operative per la fruizione…
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Gli indici per la codatorialità

12 Luglio 2021
Con la sentenza n. 18135 del 24 giugno 2021 la Corte di Cassazione, confermando la sentenza di merito…
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