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Giurisprudenza

Reintegrazione del lavoratore licenziato per mancato superamento di un patto di prova nullo

Cass. civ., sez. lav., 29 agosto 2025, n. 24201 La Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi sulle…
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2 Ottobre 2025
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/09/3.png 1024 1024 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-10-02 12:41:332025-10-02 18:23:43Reintegrazione del lavoratore licenziato per mancato superamento di un patto di prova nullo
Giurisprudenza

Licenziamento del disabile per superamento del comporto: la parola alla Corte di Giustizia

CGUE, 11 settembre 2025, C-5/24 La Corte di Giustizia UE, decidendo sulle questioni pregiudiziali…
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2 Ottobre 2025
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/09/1.jpg 674 1024 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-10-02 12:40:412025-10-02 17:47:07Licenziamento del disabile per superamento del comporto: la parola alla Corte di Giustizia
Giurisprudenza

Illegittimi i controlli sull’e-mail personale del lavoratore, sebbene inserita sul server aziendale

Cass. civ., sez. lav., 29 agosto 2025, n. 24204 La Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi,…
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2 Ottobre 2025
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/09/4.jpeg 752 1440 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-10-02 12:40:082025-10-02 12:40:08Illegittimi i controlli sull’e-mail personale del lavoratore, sebbene inserita sul server aziendale
Giurisprudenza

Anche il familiare che assiste il disabile ha diritto agli accomodamenti ragionevoli

CGUE, 11 settembre 2025, C-38/24 La Corte di Giustizia UE si è pronunciata sulle questioni pregiudiziali…
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2 Ottobre 2025
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/09/2.jpg 1672 2508 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-10-02 12:38:312025-10-02 12:38:31Anche il familiare che assiste il disabile ha diritto agli accomodamenti ragionevoli
Giurisprudenza

Sindacato comparativamente più rappresentativo e costituzione della RSA

Trib. Roma, sez. lav., decreto 14 agosto 2025 Il Tribunale ha accolto il ricorso per condotta antisindacale…
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2 Ottobre 2025
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/09/5.jpg 467 700 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-10-02 12:38:022025-10-02 17:48:24Sindacato comparativamente più rappresentativo e costituzione della RSA
Giurisprudenza

Indennità di disoccupazione e conversione ex tunc di contratti a termine

Cass. civ., sez. un., 26 agosto 2025, n. 23876  Le Sezioni unite si sono pronunciate in materia di…
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2 Ottobre 2025
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/09/6.jpg 289 512 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-10-02 12:36:462025-10-02 17:52:10Indennità di disoccupazione e conversione ex tunc di contratti a termine
Giurisprudenza

Licenziamento disciplinare per condotta aggressiva pre-turno

Cassazione: accolto il ricorso del lavoratore licenziato per condotta aggressiva fuori dall’orario…
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9 Settembre 2025
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/09/lavoratore-mandato-via-dal-posto-di-lavoro.jpg 896 1600 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-09-09 14:26:022025-09-09 15:36:48Licenziamento disciplinare per condotta aggressiva pre-turno
Giurisprudenza

Inquadramento professionale e procedure di reclutamento nelle società pubbliche – Cass., 9 luglio 2025 n. 18809

Cass. 9.7.25 n. 18809. Sembra interessante ricordare che una recente decisione della Cassazione ha…
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9 Settembre 2025
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/02/licenziamento-ristrutturazione-aziendale-1.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-09-09 14:16:062025-09-09 15:39:28Inquadramento professionale e procedure di reclutamento nelle società pubbliche – Cass., 9 luglio 2025 n. 18809
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