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Non è antisindacale l’informazione dei sindacati tramite whatsapp

27 Gennaio 2026
Cass. civ., sez. lav., 14.1.2026, n. 789 La Corte di Cassazione ha confermato la decisione di appello…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2026/01/messaggi-su-whatsapp-da-lavoro-e1769441479415.jpg 336 600 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22026-01-27 10:25:272026-01-27 10:25:27Non è antisindacale l’informazione dei sindacati tramite whatsapp

RSA e maggiore rappresentatività comparata: una prima applicazione della sentenza 156/2025

27 Gennaio 2026
Trib. Perugia, 16 gennaio 2025, n. 125 Il Tribunale di Perugia, rigettando il ricorso per condotta…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/07/contratti-di-appalto.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22026-01-27 10:25:162026-01-27 10:25:16RSA e maggiore rappresentatività comparata: una prima applicazione della sentenza 156/2025

Illegittimo il licenziamento del lavoratore sottoposto al c.d. “test del carrello”: dichiarato anche discriminatorio per età

27 Gennaio 2026
Trib. Siena 5 gennaio 2026 Le vicende dei test del carrello effettuati ai cassieri della catena PAM…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2026/01/2149565281-e1769422603844.jpg 200 300 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22026-01-27 10:24:492026-01-27 10:24:49Illegittimo il licenziamento del lavoratore sottoposto al c.d. “test del carrello”: dichiarato anche discriminatorio per età

Licenziamento con whatsapp e omessa contestazione disciplinare

17 Dicembre 2025
Trib. Napoli Nord, 13 novembre 2025 Il Giudice, con riferimento a un licenziamento intimato a mezzo…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/12/Gemini_Generated_Image_1oqsz31oqsz31oqs1.png 768 768 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-12-17 17:27:172025-12-17 17:44:59Licenziamento con whatsapp e omessa contestazione disciplinare

Quota 100, redditi da lavoro e violazione del divieto di cumulabilità

17 Dicembre 2025
Corte cost. 4 novembre 2025, n. 162 La Corte Costituzionale è stata chiamata a pronunciarsi su una questione…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/12/1-e1765375008381.png 700 700 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-12-17 07:31:342025-12-17 17:32:36Quota 100, redditi da lavoro e violazione del divieto di cumulabilità

Dimissioni per fatti concludenti: tre recenti pronunce

17 Dicembre 2025
Trib. Milano, 11 novembre 2025 Trib. Bergamo, 9 ottobre 2025 Trib. Ravenna, 11 dicembre 2025 Tre recenti…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/12/2.jpg 492 656 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-12-17 07:30:122025-12-18 10:17:00Dimissioni per fatti concludenti: tre recenti pronunce

La disdetta unilaterale del CCNL è antisindacale

17 Dicembre 2025
Cass. civ., sez. lav., 11 novembre 2025, n. 29737 La Suprema Corte respinge il ricorso proposto da…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/12/3.png 1024 1024 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-12-17 07:28:122025-12-18 10:06:54La disdetta unilaterale del CCNL è antisindacale

L’inglese come unica lingua per le trattative è antisindacale

17 Dicembre 2025
Cass. civ., sez. lav., 31 ottobre 2025 n. 28790 La Cassazione conferma la decisione della Corte d’Appello…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/12/5.png 1024 1024 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-12-17 07:27:212025-12-18 10:16:33L’inglese come unica lingua per le trattative è antisindacale
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