
Un caso di licenziamento ritorsivo per rifiuto della lavoratrice giustificato dalla nocività dell’ambiente di lavoro
Cass. civ., sez. lav., 12 febbraio 2026, n. 3145
Il caso prende avvio dal licenziamento per giusta…

Ancora sulle dimissioni per fatti concludenti: necessari almeno 15 giorni di assenza ingiustificata
Tribunale di Brescia, 27 gennaio 2026
Decidendo sulle c.d. dimissioni per fatti concludenti, il Tribunale…

Ancora sulla presunzione di gratuità del lavoro subordinato in caso di convivenza more uxorio
Cass. civ., sez. lav., 4 febbraio 2026, n. 2281
La Cassazione, nel confermare la decisione di merito,…

La CGUE e l’abuso dei contratti a termine nelle fondazioni lirico-sinfoniche
Corte di Giustizia dell’Unione europea, 29 gennaio 2026, causa n. C-668/24
La CGUE, pronunciandosi…

Sul termine per l’opposizione al decreto ex art. 28 Stat. Lav.
Cass. civ., sez. lav., 25 gennaio 2026, n. 1619
Nel procedimento ex art. 28 Stat. lav., il termine…

Non è antisindacale l’informazione dei sindacati tramite whatsapp
Cass. civ., sez. lav., 14.1.2026, n. 789
La Corte di Cassazione ha confermato la decisione di appello…

RSA e maggiore rappresentatività comparata: una prima applicazione della sentenza 156/2025
Trib. Perugia, 16 gennaio 2025, n. 125
Il Tribunale di Perugia, rigettando il ricorso per condotta…

Illegittimo il licenziamento del lavoratore sottoposto al c.d. “test del carrello”: dichiarato anche discriminatorio per età
Trib. Siena 5 gennaio 2026
Le vicende dei test del carrello effettuati ai cassieri della catena PAM…
