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Durante le ferie, il lavoratore deve mantenere la retribuzione normalmente percepita

14 Ottobre 2024
Cass. civ., sez. lav., ord. 27 settembre 2024, n. 25850. Con la sentenza in oggetto la Suprema Corte…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/09/ai-generated-8724366_640.jpg 359 640 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-10-14 10:48:332024-10-14 10:48:33Durante le ferie, il lavoratore deve mantenere la retribuzione normalmente percepita

APE Sociale: non è necessario aver fruito dell’indennità di disoccupazione

14 Ottobre 2024
Cass. civ., sez. lav., sent. 17 settembre 2024, n. 24950 La Cassazione, con la sentenza in commento,…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/04/vasi-pieni-di-soldi-e-piante-sopra-di-loro_23-2148305933.jpg 417 626 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-10-14 10:48:132024-10-14 10:48:13APE Sociale: non è necessario aver fruito dell’indennità di disoccupazione

La Cassazione sulla posticipazione del TFS per i dipendenti pubblici prepensionati

14 Ottobre 2024
Cass. civ., sez. lav., sent. 25 settembre 2024, n. 25621 Una recente sentenza della Cassazione ha…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/10/old-man-4466290_640.jpg 427 640 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-10-14 10:47:512024-10-14 10:47:51La Cassazione sulla posticipazione del TFS per i dipendenti pubblici prepensionati

ASpI: anche il disoccupato in carcere deve dichiarare l’immediata disponibilità al lavoro

11 Settembre 2024
Cass. civ., sez. lav., sent. 21 agosto 2024, n. 22993 Un lavoratore dipendente veniva posto in custodia…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/09/A_scene_of_a_man_who_is_unemployed_sitting_inside-e1726064874682.jpg 355 358 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-09-11 16:58:102024-09-11 16:58:10ASpI: anche il disoccupato in carcere deve dichiarare l’immediata disponibilità al lavoro

Decadenza dall’impugnazione del licenziamento e incapacità naturale

11 Settembre 2024
Cass. civ., ord. interlocutoria 5 settembre 2024, n. 23874 Con l’ordinanza interlocutoria in oggetto,…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/09/Decadenza-dallimpugnazione-e1726065757903.webp 398 380 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-09-11 16:57:562024-09-11 17:10:33Decadenza dall’impugnazione del licenziamento e incapacità naturale

Restituzione dell’indennità di disoccupazione e illegittimità del contratto a termine

11 Settembre 2024
Cass. civ., sez. lav., ord. Interlocutoria 21 agosto 2024, n. 22985 Il lavoratore che, a seguito di…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/09/Alle-Sezioni-Unite-e1726067233750.webp 381 414 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-09-11 16:57:412024-09-11 17:24:39Restituzione dell’indennità di disoccupazione e illegittimità del contratto a termine

Licenziamento per attività lavorative durante la malattia: l’onere della prova è del datore

11 Settembre 2024
Cass. civ., sez. lav., ord. 4 settembre 2024, n. 23747 La Cassazione, con una recente ordinanza, ha…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/09/Licenziamento-per-attivita-lavorative-e1726065882262.webp 391 411 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-09-11 16:57:282024-09-11 16:57:28Licenziamento per attività lavorative durante la malattia: l’onere della prova è del datore

Anche il giorno di non lavoro dopo lo «smonto notte» è riposo compensativo

1 Agosto 2024
Cass., sez. lav., 11 luglio 2024, n. 19088 Un’azienda sanitaria ricorreva in Cassazione contro la…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/07/RIPOSO-e1722430395655.jpg 333 500 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-08-01 10:01:462024-08-01 10:01:46Anche il giorno di non lavoro dopo lo «smonto notte» è riposo compensativo
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