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Conferme sulla reintegrazione: quando la condotta è punibile con una sanzione conservativa

1 Agosto 2024
Cass., sez. lav., 25 luglio 2024, n. 20698 Nell’ambito di applicazione dell’art. 18 dello Statuto…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/07/CONFERME-SULLA-REINTEGRAZIONE.jpg 1280 1280 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-08-01 10:00:102024-08-01 10:00:10Conferme sulla reintegrazione: quando la condotta è punibile con una sanzione conservativa

Tutele crescenti: si amplia la tutela reintegratoria dopo l’intervento della Consulta

1 Agosto 2024
Corte cost., 16 luglio 2024, n. 128 Corte cost., 16 luglio 2024, n. 129 Si arricchisce di due nuove…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/07/TUTELE-CRESCENTI-scaled.jpg 2560 1707 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-08-01 09:59:502024-08-01 09:59:50Tutele crescenti: si amplia la tutela reintegratoria dopo l’intervento della Consulta

È idonea l’impugnazione di licenziamento contenuta in file word inoltrato al datore via PEC

15 Luglio 2024
Cass. civ., sez. lav., ord, 8 luglio 2024, n. 18529 La Corte di Appello aveva affermato la decadenza…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/07/impug-e1721055374656.jpg 446 640 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-07-15 17:06:592024-07-15 17:06:59È idonea l’impugnazione di licenziamento contenuta in file word inoltrato al datore via PEC

CGUE: il licenziamento collettivo comunicato dal datore di lavoro che va in pensione

15 Luglio 2024
Corte di Giustizia dell’Unione Europea, sentenza 11 luglio 2024, C-196/23 [Plamaro] La Corte di…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/07/old-man-4466290_640.jpeg 427 640 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-07-15 17:06:382024-07-15 17:35:40CGUE: il licenziamento collettivo comunicato dal datore di lavoro che va in pensione

Sul discrimine fra controlli «difensivi» leciti e non consentiti

15 Luglio 2024
Cass. civ. sez. lav., ord. 20 giugno 2024, n. 17004 La Corte di Appello aveva affermato la legittimità…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/07/man-8537038_640.jpg 640 445 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-07-15 17:06:142024-07-15 17:06:14Sul discrimine fra controlli «difensivi» leciti e non consentiti

Ancora sulla limitazione del licenziamento collettivo ad una sola unità produttiva

15 Luglio 2024
Cass. civ., sez. lav., ord. 3 luglio 2024, n. 18215 Una società ricorreva per Cassazione contro le…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/07/factory-1639990_640.jpeg 462 640 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-07-15 17:05:482024-07-15 17:05:48Ancora sulla limitazione del licenziamento collettivo ad una sola unità produttiva

Sussiste un obbligo di formazione per le mansioni inferiori in caso di repechage? La risposta della Cassazione

5 Luglio 2024
Cass. civ., sez. lav., ord. 20 giugno 2024, n. 17036 Ribadendo quanto affermato con una recente sentenza…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/07/people-4009327_1280.png 853 1280 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-07-05 15:58:122024-07-05 15:58:12Sussiste un obbligo di formazione per le mansioni inferiori in caso di repechage? La risposta della Cassazione

Uso improprio del whistleblowing e licenziamento per giusta causa

5 Luglio 2024
Cass. civ, sez. lav., sent. 27 giugno 2024, n. 17715 La Cassazione afferma che la tutela per i whistleblower…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/07/application-1883452_1280.jpg 476 1280 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-07-05 15:57:062024-07-05 15:57:06Uso improprio del whistleblowing e licenziamento per giusta causa
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