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Se il part-time è a tempo pieno

13 Marzo 2024
Cass. civ., sez. lav., sent. 19/02/2024, n. 4350 La Cassazione, con la sentenza segnalata, ha ribadito…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/05/240_F_280013047_cnRRwl0NQfwX7LVOZLmu96taIotzcis4-e1589980238367.jpg 218 360 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-03-13 10:47:132024-03-13 10:47:13Se il part-time è a tempo pieno
La Corte di Cassazione

Licenziamento disciplinare irrogato oltre i termini di contratto collettivo e reintegra

13 Marzo 2024
Cass civ., sez. lav., ord. 01/03/2024, n. 5485 La Cassazione recentemente si è pronunciata sulle…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2015/05/Corte-cassazione.jpg 417 600 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-03-13 10:46:582024-03-13 10:46:58Licenziamento disciplinare irrogato oltre i termini di contratto collettivo e reintegra

La Cassazione sulla prova dell’aliunde nell’indennità per licenziamento illegittimo

13 Marzo 2024
Cass. civ., sez. lav., ord. 01/03/2024, n. 5588 Una società, già condannata alla reintegra di un…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/01/Lottemperanza-al-giudicato.-La-giustizia-nellamministrazione-707x354-1.jpg 354 707 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-03-13 10:46:452024-03-13 10:46:45La Cassazione sulla prova dell’aliunde nell’indennità per licenziamento illegittimo

Licenziamento per ragioni economiche, part-time e repêchage

20 Febbraio 2024
Cass. civ., sez. lav., ord. 30/01/2024, n. 2739 Una recente ordinanza della Corte di Cassazione si…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/05/240_F_280013047_cnRRwl0NQfwX7LVOZLmu96taIotzcis4-e1589980238367.jpg 218 360 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-02-20 09:44:182024-02-20 09:44:18Licenziamento per ragioni economiche, part-time e repêchage

Cosa accade se il licenziamento collettivo è limitato ad una sola sede aziendale

20 Febbraio 2024
Cass. civ., sez. lav., ord. 17/01/2024, n. 1844. Una recente ordinanza della Cassazione si pronuncia…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2022/11/images.jpg 162 311 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-02-20 09:44:042024-02-20 09:44:04Cosa accade se il licenziamento collettivo è limitato ad una sola sede aziendale

Mobbing e responsabilità del datore per l’ambiente di lavoro stressogeno

20 Febbraio 2024
Cass. civ., sez. lav., ord. 12 febbraio 2024 n. 3822 e 3791 Due recenti ordinanze della Cassazione…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2018/03/pexels-photo-313690.jpeg 700 933 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-02-20 09:43:442024-02-20 09:43:44Mobbing e responsabilità del datore per l’ambiente di lavoro stressogeno

Diritto alle ferie e comporto per malattia

12 Febbraio 2024
Cass. civ., sez. lav., ord. 08/01/2024, n. 582 Il caso di un lavoratore che era stato licenziato per…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2020/02/calendar-pages-close-up-business-time-concept_93675-32582.jpg 417 626 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-02-12 10:17:572024-02-12 10:17:57Diritto alle ferie e comporto per malattia

Sulle conciliazioni in sede protetta

12 Febbraio 2024
Cass. civ., sez. lav., sent. 18/01/2024, n. 1975 Una pronuncia recente della Cassazione, avente ad…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2018/02/pexels-photo-261658.jpeg 650 867 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22024-02-12 10:17:432024-02-12 10:17:43Sulle conciliazioni in sede protetta
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