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Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repêchage

6 Febbraio 2025
Cassazione, 20 gennaio 2025, n. 1364 La Corte ribadisce l'obbligo del datore di lavoro di dimostrare…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/02/licenziamento-ristrutturazione-aziendale-1.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-02-06 11:33:382025-02-06 11:33:38Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repêchage

Abbandono del posto di lavoro e licenziamento per giusta causa

6 Febbraio 2025
Cassazione, 20 gennaio 2025, n. 1321 La Cassazione distingue tra “abbandono del posto di lavoro”…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/02/il-lavoratore-abbandona-il-lavoro-e-va-a-divertirsi.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-02-06 11:33:252025-02-06 11:33:25Abbandono del posto di lavoro e licenziamento per giusta causa

Ancora sul whistleblowing

6 Febbraio 2025
Cassazione, 6 dicembre 2024, n. 31343 La Cassazione chiarisce che la protezione del whistleblower…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/02/un-whistleblower.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-02-06 11:33:142025-02-06 11:33:14Ancora sul whistleblowing

Il licenziamento può essere discriminatorio anche se è sussistente un valido motivo

21 Gennaio 2025
Cass. civ., sez. lav., ord. 9 gennaio 2025, n. 460 La Cassazione, di recente, ha ribadito il suo orientamento…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/01/licenziamento-discriminatorio-sul-lavoro-e1737535515490.jpg 224 400 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-01-21 21:20:572025-01-22 09:45:52Il licenziamento può essere discriminatorio anche se è sussistente un valido motivo

Fino a che punto il committente può condizionare l’organizzazione del lavoro dell’appaltatore?

21 Gennaio 2025
Trib. Catanzaro, sez. lav. sent. 10 dicembre 2024, n. 1028 … Senza sconfinare nell’esercizio del…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/01/committente-condiziona-appaltatore.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-01-21 21:09:472025-01-22 09:43:28Fino a che punto il committente può condizionare l’organizzazione del lavoro dell’appaltatore?

Lavoratori con disabilità e licenziamento per superamento del comporto: la Cassazione sugli obblighi di attivazione del datore di lavoro

21 Gennaio 2025
Cass. civ., sez. lav., ord. 7 gennaio 2025, n. 170 Una recente pronuncia della Suprema Corte, intervenuta…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/01/lavoratori-con-disabilita.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-01-21 21:08:302025-01-22 09:46:35Lavoratori con disabilità e licenziamento per superamento del comporto: la Cassazione sugli obblighi di attivazione del datore di lavoro

Ancora sui limiti per la precettazione su iniziativa dell’autorità amministrativa

21 Gennaio 2025
Tar Lazio, sez. III, sent. 16 gennaio 2025, n. 712 Nuovamente i giudici amministrativi sono stati chiamati…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/01/sciopero-di-lavoratori-e-lavoratrici.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-01-21 21:06:542025-01-22 10:51:41Ancora sui limiti per la precettazione su iniziativa dell’autorità amministrativa

Ambiente di lavoro conflittuale e responsabilità datoriale

21 Gennaio 2025
Cass. civ., sez. lav., ord. 4 gennaio 2025, n. 123 Con la sentenza in oggetto la Cassazione è tornata…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/01/stress-sul-lavoro.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-01-21 21:05:432025-01-22 09:49:18Ambiente di lavoro conflittuale e responsabilità datoriale
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