Studio Legale Albi - Pisa
  • Home
  • Aree di Attività
    • Consulenza e assistenza giudiziale
    • Formazione giuslavoristica
    • DDR Giuslavoristica
  • Focus on
    • Contrattazione collettiva
    • Pubblicazioni
    • Rassegna Stampa
    • Prassi
    • Giurisprudenza
    • Normativa
    • News ed Eventi
  • Lo Studio
    • Pasqualino Albi
  • Pubblicazioni
  • Contatti
  • Fare clic per aprire il campo di ricerca Fare clic per aprire il campo di ricerca Cerca
  • Menu Menu
  • Home
  • Aree di Attività
    • Consulenza e assistenza giudiziale
    • Formazione giuslavoristica
    • DDR Giuslavoristica
  • Focus on
    • Contrattazione collettiva
    • Giurisprudenza
    • News ed Eventi
    • Normativa
    • Prassi
    • Pubblicazioni
    • Rassegna Stampa
  • Lo Studio
  • Pasqualino Albi
  • Pubblicazioni
  • Contatti

Giurisprudenza

  • Tutti
  • Contrattazione collettiva
  • Pubblicazioni
  • Rassegna Stampa
  • Prassi
  • Giurisprudenza
  • News ed Eventi
  • Normativa

Sulle dichiarazioni discriminatorie di una imprenditrice

21 Marzo 2025
Trib. Busto Arsizio, sent. 3 febbraio 2025 Con la sentenza in commento, il Tribunale ha accertato…
Continua a leggere
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/03/imprenditrice-donna-che-parla-in-pubblico.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-03-21 18:01:562025-03-21 18:13:03Sulle dichiarazioni discriminatorie di una imprenditrice

Licenziamento per abuso di congedo parentale e accertamento con agenzia investigativa

6 Febbraio 2025
Cassazione, 4 febbraio 2025, n. 2618 La Cassazione conferma la legittimità del licenziamento per…
Continua a leggere
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/07/man-8537038_640.jpg 640 445 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-02-06 11:34:062025-02-06 11:34:06Licenziamento per abuso di congedo parentale e accertamento con agenzia investigativa

Lavoro agile e accomodamenti ragionevoli

6 Febbraio 2025
Cassazione, 10 gennaio 2025, n. 605 La Cassazione riconosce il lavoro agile come una misura di accomodamento…
Continua a leggere
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/02/remote-working.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-02-06 11:33:522025-02-06 11:33:52Lavoro agile e accomodamenti ragionevoli

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repêchage

6 Febbraio 2025
Cassazione, 20 gennaio 2025, n. 1364 La Corte ribadisce l'obbligo del datore di lavoro di dimostrare…
Continua a leggere
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/02/licenziamento-ristrutturazione-aziendale-1.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-02-06 11:33:382025-02-06 11:33:38Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repêchage

Abbandono del posto di lavoro e licenziamento per giusta causa

6 Febbraio 2025
Cassazione, 20 gennaio 2025, n. 1321 La Cassazione distingue tra “abbandono del posto di lavoro”…
Continua a leggere
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/02/il-lavoratore-abbandona-il-lavoro-e-va-a-divertirsi.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-02-06 11:33:252025-02-06 11:33:25Abbandono del posto di lavoro e licenziamento per giusta causa

Ancora sul whistleblowing

6 Febbraio 2025
Cassazione, 6 dicembre 2024, n. 31343 La Cassazione chiarisce che la protezione del whistleblower…
Continua a leggere
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/02/un-whistleblower.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-02-06 11:33:142025-02-06 11:33:14Ancora sul whistleblowing

Il licenziamento può essere discriminatorio anche se è sussistente un valido motivo

21 Gennaio 2025
Cass. civ., sez. lav., ord. 9 gennaio 2025, n. 460 La Cassazione, di recente, ha ribadito il suo orientamento…
Continua a leggere
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/01/licenziamento-discriminatorio-sul-lavoro-e1737535515490.jpg 224 400 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-01-21 21:20:572025-01-22 09:45:52Il licenziamento può essere discriminatorio anche se è sussistente un valido motivo

Fino a che punto il committente può condizionare l’organizzazione del lavoro dell’appaltatore?

21 Gennaio 2025
Trib. Catanzaro, sez. lav. sent. 10 dicembre 2024, n. 1028 … Senza sconfinare nell’esercizio del…
Continua a leggere
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/01/committente-condiziona-appaltatore.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-01-21 21:09:472025-01-22 09:43:28Fino a che punto il committente può condizionare l’organizzazione del lavoro dell’appaltatore?
Pagina 6 di 57«‹45678›»

Studio legale Albi

Copyright © Studio Legale Albi 2014-2025 – P.IVA 01864450505

Contatti | Disclaimer | Privacy | Cookies | Codice deontologico

Scorrere verso l’alto Scorrere verso l’alto Scorrere verso l’alto