Non c’è assenza ingiustificata se il lavoratore non comunica la fruizione dei permessi l. 104/1992
Cass. civ., sez. lav., ord. 3 marzo 2025, n. 5611 Confermando in toto la decisione di Appello, la Cassazione ha disposto la reintegrazione nel posto di lavoro di un lavoratore licenziato per assenza ingiustificata in quanto si era assentato dal lavoro per fruire dei permessi per la cura di un familiare disabile grave previsti dalla […]
