Questo autore deve ancora scrivere la sua biografia.Nel frattempo lasciaci dire che siamo orgogliosi Admin2 dei contributi e 497 voci.
Continua l’intervento della Corte Costituzionale sulla disciplina di cui all’art. 18, l. n. 300/70. Con la sentenza n. 125/2022 è stata dichiara l’illegittimità costituzionale dell’art. 18, settimo comma, secondo periodo, della l. 300/70 (c.d. Statuto dei Lavoratori), limitatamente alla parola «manifesta». La Corte ricorda che “il diritto del lavoratore di non essere ingiustamente licenziato si […]
Il Garante per la protezione dei dati personali, con ordinanza ingiunzione del 7 aprile 2022, ha sanzionato una società che aveva inibito alla propria collaboratrice (agente) l’accesso al suo account, utilizzato per le relazioni commerciali. Il Garante, in particolare, afferma che “pur tenuto conto della strutturale diversità fra un rapporto di lavoro subordinato e un […]
La Corte di Cassazione, sezione penale, con sentenza n. 16562 del 29 aprile 2022, ha stabilito che il datore di lavoro non può rivestire la qualifica di RSPP. Per la Cassazione, il ruolo consultivo e interlocutorio del RSPP deve essere funzionalmente distinto da qualsiasi ruolo decisionale, quale quello datoriale, in quanto occorre evitare commistioni tra ruoli […]
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 100 del 30 aprile 2022 il decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 54 del 29 marzo 2022, che definisce forme, contenuti e modalità dell’attività ispettiva sulle imprese sociali. Il provvedimento determina l’oggetto e l’ambito di applicazione delle attività di controllo, la verifica del rispetto […]
Il 4 maggio scorso, nella riunione tra il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, il Ministero della Salute, il Ministero dello Sviluppo Economico, l’INAIL e tutte le parti sociali, si è deciso di ritenere operante il Protocollo per il contrasto e il contenimento della diffusione del Covid-19 negli ambienti di lavoro del 6 aprile […]
La Corte di cassazione, con l’ordinanza del 3 maggio 2022 n. 13895, ha ritenuto illegittimo il licenziamento di una lavoratrice motivato dal rifiuto al trasferimento immediato da Firenze a Torino. La lavoratrice, pur rifiutando il trasferimento, si era dichiarata disponibile allo svolgimento della prestazione lavorativa presso la sede originaria. Nel giudizio, i giudici, hanno ritenuto […]
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