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È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 29 del 4 febbraio 2022 il testo del decreto-legge 4 febbraio 2022, n. 5 che introduce misure urgenti in materia di certificazioni verdi Covid-19 e per lo svolgimento in sicurezza delle attività nell’ambito del sistema educativo, scolastico e formativo. In particolare, sono state modificate le regole per la […]
Con la nota n. 151 del 2 febbraio 2022, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito chiarimenti circa i presupposti necessari per la revoca del provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale di cui all’art. 14 del d.lgs. n. 81/2008.
Con la nota n.109 del 27 gennaio 2022 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito ulteriori chiarimenti in relazione all’obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali di cui all’art. 13 d.l. n. 146/2021 conv. da l. n. 215/2021. I chiarimenti, al fine di semplificarne la lettura, sono riportati sotto forma di FAQ.
Il Garante per la protezione dei dati personali ha espresso parere favorevole sullo schema di DPCM che introduce la digitalizzazione delle certificazioni di esenzione dalla vaccinazione anti-Covid-19.
Con ordinanza n. 1269 del 17 gennaio 2022 la Corte di Cassazione ha affermato che il concetto di specificità del rischio va inteso nel senso che incombe sul lavoratore che lamenti di avere subito, a causa dell’attività lavorativa svolta, un danno alla salute, l’onere di allegare e provare, oltre all’esistenza di tale danno, la nocività […]
Con sentenza n. 2378 del 20 gennaio 2022, la VI Sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che la condotta del datore di lavoro che offende il dipendente integra il reato di maltrattamenti. La Corte, in particolare, ha affermato che per la sussistenza di tale delitto è sufficiente qualsiasi condotta di abituale prevaricazione, tale da infliggere al destinatario […]