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Giurisprudenza

Abbandono del posto di lavoro e licenziamento per giusta causa

Cassazione, 20 gennaio 2025, n. 1321 La Cassazione distingue tra “abbandono del posto di lavoro”…
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6 Febbraio 2025
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/02/il-lavoratore-abbandona-il-lavoro-e-va-a-divertirsi.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-02-06 11:33:252025-02-06 11:33:25Abbandono del posto di lavoro e licenziamento per giusta causa
Giurisprudenza

Ancora sul whistleblowing

Cassazione, 6 dicembre 2024, n. 31343 La Cassazione chiarisce che la protezione del whistleblower…
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6 Febbraio 2025
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/02/un-whistleblower.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-02-06 11:33:142025-02-06 11:33:14Ancora sul whistleblowing
Giurisprudenza

Il licenziamento può essere discriminatorio anche se è sussistente un valido motivo

Cass. civ., sez. lav., ord. 9 gennaio 2025, n. 460 La Cassazione, di recente, ha ribadito il suo orientamento…
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21 Gennaio 2025
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/01/licenziamento-discriminatorio-sul-lavoro-e1737535515490.jpg 224 400 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-01-21 21:20:572025-01-22 09:45:52Il licenziamento può essere discriminatorio anche se è sussistente un valido motivo
Giurisprudenza

Fino a che punto il committente può condizionare l’organizzazione del lavoro dell’appaltatore?

Trib. Catanzaro, sez. lav. sent. 10 dicembre 2024, n. 1028 … Senza sconfinare nell’esercizio del…
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21 Gennaio 2025
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/01/committente-condiziona-appaltatore.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-01-21 21:09:472025-01-22 09:43:28Fino a che punto il committente può condizionare l’organizzazione del lavoro dell’appaltatore?
Giurisprudenza

Lavoratori con disabilità e licenziamento per superamento del comporto: la Cassazione sugli obblighi di attivazione del datore di lavoro

Cass. civ., sez. lav., ord. 7 gennaio 2025, n. 170 Una recente pronuncia della Suprema Corte, intervenuta…
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21 Gennaio 2025
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/01/lavoratori-con-disabilita.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-01-21 21:08:302025-01-22 09:46:35Lavoratori con disabilità e licenziamento per superamento del comporto: la Cassazione sugli obblighi di attivazione del datore di lavoro
Giurisprudenza

Ancora sui limiti per la precettazione su iniziativa dell’autorità amministrativa

Tar Lazio, sez. III, sent. 16 gennaio 2025, n. 712 Nuovamente i giudici amministrativi sono stati chiamati…
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21 Gennaio 2025
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/01/sciopero-di-lavoratori-e-lavoratrici.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-01-21 21:06:542025-01-22 10:51:41Ancora sui limiti per la precettazione su iniziativa dell’autorità amministrativa
Giurisprudenza

Ambiente di lavoro conflittuale e responsabilità datoriale

Cass. civ., sez. lav., ord. 4 gennaio 2025, n. 123 Con la sentenza in oggetto la Cassazione è tornata…
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21 Gennaio 2025
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/01/stress-sul-lavoro.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-01-21 21:05:432025-01-22 09:49:18Ambiente di lavoro conflittuale e responsabilità datoriale
Giurisprudenza

La Corte costituzionale ammette i referendum sul lavoro

La Corte costituzionale ha deciso in camera di consiglio i giudizi sull’ammissibilità dei referendum…
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21 Gennaio 2025
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/01/Referendum.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-01-21 21:02:452025-01-22 11:53:55La Corte costituzionale ammette i referendum sul lavoro
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