Licenziamento e abuso di internet
Cass., sez. lav., 15.6.2017, n. 14862 – Licenziamento per abuso di Internet La Suprema Corte, con la sentenza n. 14862/2017, si è pronunciata sulla legittimità del licenziamento del dipendente che usava sistematicamente Internet per motivi personali. La sentenza ha rigettato il ricorso del lavoratore, essendo escluso che la condotta datoriale abbia violato quanto disposto dall’art. […]
