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Il 30 gennaio 2026, dalle ore 15.00 presso l’Auditorium “Adone Zoli” del Palazzo di Giustizia di Firenze, il Prof. Albi sarà relatore in un evento formativo di magistrati e avvocati e dal titolo “Il licenziamento discriminatorio nell’ordinamento multilivello”. Le relazioni approfondiranno i profili sistematici, processuali e giurisprudenziali di maggiore attualità del tema scelto. Il confronto […]
Cass. civ., sez. lav., 14.1.2026, n. 789 La Corte di Cassazione ha confermato la decisione di appello con cui era stato rigettato il ricorso con cui un’organizzazione sindacale aveva domandato che fosse dichiarata l’antisindacalità della condotta datoriale consistente nella violazione, durante il periodo pandemico, degli obblighi di informazione e confronto stabiliti dal CCNL in relazione […]
Trib. Perugia, 16 gennaio 2025, n. 125 Il Tribunale di Perugia, rigettando il ricorso per condotta antisindacale, afferma che, alla luce della recente sentenza della Consulta n. 156/2025, la possibilità di costituire rappresentanze sindacali aziendali è estesa alle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative nel settore di riferimento, ma richiede la prova della effettiva rappresentatività settoriale, […]
Legge n. 198 del 29 dicembre 2025, conversione del decreto-legge n. 159 del 31 ottobre 2025 La legge di conversione del d.l. n. 159/2025 modifica in modo rilevante la disciplina della legge n. 68/1999, ampliando gli strumenti alternativi all’assunzione diretta. Il nuovo art. 14-bis consente ai datori di lavoro di adempiere fino al 60% della […]
Trib. Siena 5 gennaio 2026 Le vicende dei test del carrello effettuati ai cassieri della catena PAM hanno giustamente destato particolare clamore mediatico. Nel caso di specie deciso dal Tribunale di Siena, è stato dichiarato illegittimo il licenziamento per giusta causa di un cassiere sottoposto a un “test del carrello” ritenuto artificiosamente predisposto dal datore […]
D.lgs. n. 213 del 31 dicembre 2025 Il d.lgs. n. 213/2025 recepisce la direttiva (UE) 2023/2668 e – attraverso varie modifiche al d.lgs. 81/2008 – rafforza in modo significativo la tutela dei lavoratori esposti all’amianto. Le principali novità riguardano l’ampliamento del campo di applicazione a nuove attività a rischio (manutenzioni, scavi, emergenze, bonifiche), il rafforzamento […]