Part time verticale e lavoro su turni
Cass. civ., sez. lav., ord. 29 aprile 2024, n. 11333 Se un contratto part time verticale è organizzato in turni, questi devono essere individuati nel contratto stesso e non possono essere rimessi a comunicazioni periodiche successive del datore di lavoro dal momento che nel contratto part-time è necessaria l’indicazione della durata della prestazione e della […]
