Questo autore deve ancora scrivere la sua biografia.Nel frattempo lasciaci dire che siamo orgogliosi Admin2 dei contributi e 497 voci.
Convegno su salario minimo e salario giusto Considerato il grande entusiasmo che sta raccogliendo il Convegno che inizia domani qui a Pisa, viene data la possibilità, a chi non potrà venire in presenza, di collegarsi da remoto. Si precisa che per i professionisti iscritti al Convegno a fini formativi vale quanto stabilito dagli ordini di […]
Ecco, nella sua ultima versione, la locandina aggiornata del convegno che si terrà a Pisa il 3 e 4 febbraio nell’Aula Magna Storica del Palazzo della Sapienza sul tema “Salario minimo e Salario giusto”, promosso dal gruppo di ricerca di Diritto del Lavoro dell’Università di Pisa, diretto dal Professor Pasqualino Albi, Ordinario di Diritto del lavoro e […]
Il Tribunale di Bologna, con la decisione dello scorso 12 gennaio ha confermato la decisione del medesimo Ufficio Giudiziario del 2021 assunta all’esito di un procedimento di repressione della condotta antisindacale. La vicenda è nota e riguarda l’imposizione aziendale ai lavoratori di un contratto collettivo sottoscritto da una associazione sindacale ritenuta carente del requisito della […]
E’ in programma la decima edizione del Corso di Alta Formazione “Il Diritto del Lavoro fra emergenza e transizione” promosso da Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa e da Ti Forma. L’impianto di quest’anno, che pure è ancorato a temi tradizionali, cerca di fare uno sforzo innovativo su alcuni contenuti che rappresentano sfide epocali per il […]
Il 3 e il 4 febbraio si terrà nell’Aula Magna Storica del Palazzo della Sapienza il convegno di studi “Salario minimo e Salario giusto”, promosso dal gruppo di ricerca di Diritto del Lavoro dell’Università di Pisa, diretto dal Professor Pasqualino Albi, Ordinario di Diritto del lavoro e Avvocato giuslavorista. L’iniziativa si svolge nell’ambito del progetto […]
Con comunicazione del 31 dicembre 2022, il Ministero del lavoro informa che – vista la proroga fino al 31 marzo 2023 del diritto per i lavoratori fragili di svolgere la prestazione lavorativa in modalità di lavoro agile – fino al 31 gennaio 2023 le comunicazioni per i soggetti “fragili” (coloro che sono affetti dalle patologie […]
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