Questo autore deve ancora scrivere la sua biografia.Nel frattempo lasciaci dire che siamo orgogliosi Admin2 dei contributi e 497 voci.
Legge 12 settembre 2025, n. 131 Con la legge 12 settembre 2025, n. 131, recante disposizioni per il riconoscimento e la promozione delle zone montane, al fine di contrastare il fenomeno dello spopolamento dei comuni montani e di favorirne l’integrazione economica e sociale, è stato previsto all’art. 26 il riconoscimento in favore delle imprese che […]
Con il comunicato del 16 settembre 2025 il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha informato dell’operatività di AppLI (Assistente Personale Per il Lavoro in Italia), il web coach virtuale sviluppato in via sperimentale dallo stesso Ministero in collaborazione con INPS e progettato per affiancare i giovani NEET in un percorso personalizzato di orientamento, formazione e inserimento […]
Circolare INPS 11 settembre 2025, n. 125 L’INPS, con la circolare n. 125 dell’11 settembre 2025, dopo aver riepilogato la disciplina delle tipologie contrattuali recentemente introdotte – che rispettivamente rappresentano la sostituzione del previgente assegno di ricerca e un’ulteriore tipologia di contratti a tempo determinato – si sofferma sugli obblighi contributivi conseguenti alla stipula dei […]
Seminario in videoconferenza. Il seminario approfondisce il rapporto tra esigenze organizzative e rispetto della privacy dei lavoratori, alla luce del GDPR e dell’art. 4 dello Statuto dei lavoratori. Il punto di partenza è dato da due precedenti provvedimenti del Garante per la protezione dei dati personali: – quello del 21 maggio 2025 che ha ritenuto […]
La responsabilità del datore di lavoro per ambiente stressogeno e le nuove fragilità. Giovedì 25 settembre 2025 | 10:00 – 12:00Auditorium G.A. Agnelli, Unione Industriale Pisana – Via Volturno 41, Pisa Negli ultimi anni la giurisprudenza ha compiuto passi importanti su un tema cruciale: la tutela della salute e del benessere dei lavoratori. Oggi, la […]
Cassazione: accolto il ricorso del lavoratore licenziato per condotta aggressiva fuori dall’orario di lavoro. La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con ordinanza n. 22593 del 5 agosto 2025, ha accolto il ricorso di un lavoratore licenziato disciplinarmente per aver sputato sulla vettura di un collega e sferrato un calcio allo specchietto laterale, staccandolo e portandolo […]
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