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Bilateralità e welfare nelle piccole e medie imprese: Enfea e Enfea Salute

Venerdì 1° ottobre, alle ore 14.30, si terrà un seminario in videoconferenza dedicato a bilateralità e welfare nelle piccole e medie imprese, organizzato da Enfea e Enfea Salute. Dopo i saluti introduttivi, si terrà il mio intervento che avrà ad oggetto l’analisi della natura, funzioni e finalità della bilateralità. È possibile registrarsi all’evento tramite il […]

Comportamenti illeciti del lavoratore e controlli difensivi

Con la sentenza n. 25732 del 22 settembre 2021, la Corte di Cassazione ha affermato che il datore di lavoro, in presenza di un fondato sospetto circa la commissione di un illecito, può porre in essere controlli anche tecnologici per la tutela di beni estranei al rapporto di lavoro nonché al fine di evitare comportamenti illeciti, purché sia […]

Omissione delle procedure di informazione e consultazione sindacale e cessazione dell’attività di impresa

Con il decreto del 20 settembre 2021 il Tribunale di Firenze ha affermato che è antisindacale la condotta della società che, in violazione del contratto collettivo e degli accordi aziendali, impedisce alle organizzazioni sindacali di interloquire nella fase di formazione della decisione di procedere alla cessazione totale dell’attività d’impresa.  Nel caso di specie, la società dopo […]

Covid-19: sospensione del lavoratore non vaccinato e obbligo di repechage

Con la sentenza del 15 settembre 2021 il Tribunale di Milano ha affermato, in applicazione della disciplina introdotta dal d.l. n. 44/2021 convertito con modificazioni in l. n. 76/2021, che in ambito socio-sanitario, la sospensione del lavoratore che rifiuta di sottoporsi alla vaccinazione rappresenta una extrema ratio. In caso di sospensione del rapporto per impossibilità […]

Green Pass e lavoro privato: le Linee Guida di Confindustria

A seguito dell’emanazione del d.l.n. 127/2021 che ha esteso l’obbligo del Green Pass al mondo del lavoro, Confindustria ha elaborato una nota di approfondimento che si sofferma sugli aspetti maggiormente rilevanti per il settore privato e cerca di dare prime indicazioni operative, tenuto conto della imminente entrata in vigore dell’obbligo (15 ottobre 2021) e del […]