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Danno alla persona e rapporto di lavoro

25 Giugno 20150 Commenti-da admin

UN CONVEGNO IL PROSSIMO 2 LUGLIO A FIRENZE

Le norme recentemente approvate e quelle in corso di promulgazione riconducibili al c.d. Jobs Act imprimono una svolta profonda al diritto del lavoro. Si tratta di una riforma che, muovendo dal piano di regolazione del rapporto, va a incidere sul modello protettivo nel suo complesso, provocando inevitabilmente una riflessione sui rimedi esperibili dal lavoratore in caso di inadempimenti contrattuali del datore di lavoro.

La tendenza fortemente recessiva della tutela reintegratoria e la ridefinizione della tutela della professionalità consentono di ipotizzare che il piano rimediale sul quale andrà a svilupparsi il futuro contenzioso sarà prevalentemente quello risarcitorio.

Sembra dunque opportuno riprendere il tema del danno alla persona nel rapporto di lavoro, molto dibattuto dai giuslavoristi nell’ultimo decennio e accantonato nella più recente stagione riformatrice.

SCARICA IL PROGRAMMA

  • Programma 02.07.2015
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2015/06/sicurtech-village-firenze-3.jpg 768 1024 admin https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png admin2015-06-25 23:56:542019-11-04 16:58:50Danno alla persona e rapporto di lavoro
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Fondazione Giuseppe Pera

17 Giugno 20150 Commenti-da admin

Il prossimo 26 giugno si terrà a Lucca un convegno sulle recenti riforme del mercato del lavoro.
Il convegno è promosso ed organizzato dalla Fondazione Giuseppe Pera.

scarica la brochure

  • Fondazione Giuseppe Pera, Convegno del 26 giugno 2015, Lucca
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2015/06/Lucca-in-tanti-all-incontro-tra-Arturo-Paoli-Romano-Prodi-e-Massimo-Toschi.jpg 513 770 admin https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png admin2015-06-17 16:20:352019-11-04 16:59:12Fondazione Giuseppe Pera
News ed Eventi in News ed Eventi

RITO FORNERO: LA SENTENZA DELLA CONSULTA

22 Maggio 20150 Commenti-da admin

CORTE COSTITUZIONALE N. 78/2015, DEPOSITATA IL 13 MAGGIO 2015: LA CORTE SI PRONUNCIA SULLA QUESTIONE DI LEGITTIMITÀ COSTITUZIONALE DEGLI ARTT. 51, 1° COMMA, N. 4) COD. PROC. CIV. E 1, COMMA 51, L. N. 92 DEL 2012, SOLLEVATA DAL TRIBUNALE ORDINARIO DI MILANO.

La Corte Costituzionale, con sentenza n. 78 depositata lo scorso 13 maggio, ha ritenuto costituzionalmente legittima la previsione, contenuta nella legge n. 92 del 2012, circa la coincidenza, in materia di licenziamento, tra il giudice che ha emesso l’ordinanza che decide sul ricorso del lavoratore e quello avanti al quale presentare l’opposizione all’ordinanza stessa.

La Consulta osserva infatti che “il fatto che entrambe le fasi di detto unico grado possano essere svolte dallo stesso magistrato non confligge con il principio di terzietà del giudice e si rivela, invece, funzionale all’attuazione del principio del giusto processo, per il profilo della sua ragionevole durata. E ciò anche a vantaggio, soprattutto, del lavoratore, il quale, in virtù dell’effetto anticipatorio (potenzialmente idoneo ad acquisire anche carattere definitivo) dell’ordinanza che chiude la fase sommaria, può conseguire una immediata, o comunque più celere tutela dei propri diritti, mentre la successiva ed, eventuale, fase a cognizione piena è volta a garantire alle parti, che non restino soddisfatte della contenuto dell’ordinanza opposta, una pronuncia più pregnante”.

È dunque da ritenersi infondata la questione di legittimità costituzionale degli artt. 51, comma 1, numero 4) cod. proc. civ. e 1, comma 51, della l. n. 92 del 2012, sollevata dal Tribunale di Milano, nella parte in cui non prevedono nell’ambito del rito speciale per i licenziamenti introdotto dalla Legge Fornero, l’obbligo di astensione per l’organo giudicante (persona fisica) investito del potere del giudizio di opposizione, pur trattandosi dello stesso giudice che, a conclusione della precedente fase sommaria, ha pronunciato l’ordinanza opposta.
Secondo la Corte, la fase dell’opposizione non costituisce un diverso grado di giudizio bensì solo la prosecuzione del giudizio di primo grado.

Con tale pronuncia, i Giudici costituzionali hanno dunque risolto la disputa che aveva dato luogo, in dottrina e in giurisprudenza, a letture della normativa assai contrastanti.
La Consulta ha pertanto avvalorato l’interpretazione che ritiene ammissibile l’attribuzione della cd. fase di opposizione del giudizio di impugnazione del licenziamento allo stesso magistrato che ha già conosciuto e deciso la prima fase di tale giudizio.
Secondo un articolato iter logico, i Giudici costituzionali sono quindi giunti a concludere che tali due fasi, la prima e quella di opposizione, costituiscano un unico grado di giudizio nell’ambito del quale, pertanto, la fase di opposizione non rappresenta un “grado d’impugnazione”.

SCARICA LA SENTENZA

  • Corte Cost. n.78-2015
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2015/05/Processo.jpg 444 631 admin https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png admin2015-05-22 16:56:322019-10-09 17:02:01RITO FORNERO: LA SENTENZA DELLA CONSULTA
Giurisprudenza in Giurisprudenza

8 maggio 2015: un convegno a Livorno sul Jobs Act

30 Aprile 20150 Commenti-da admin

La Camera di Commercio di Livorno ha organizzato un convegno sul Jobs Act.

Sarà l’occasione per fare il punto sugli sviluppi del complesso mosaico riformatore di cui si compone il Jobs Act: si parlerà sia dei decreti legislativi nn. 22 e 23 del 2015 sia degli schemi di decreto legislativo in corso di definitiva approvazione.

Ecco la locandina:

ConvegnoLivornoCCIAA8maggio2015(1)

https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png 0 0 admin https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png admin2015-04-30 13:16:302019-11-04 16:59:128 maggio 2015: un convegno a Livorno sul Jobs Act
News ed Eventi in News ed Eventi

Rassegna stampa 19.1.15 convegno Jobs Act

19 Gennaio 20150 Commenti-da admin

Ecco una nuova rassegna stampa sul convegno del 17 gennaio scorso alla Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa

rassegna_19012015_corso_jobsact_corrieresera

rassegna_17012015_convegno_jobsact_lanci_ansa

rassegna_19012015_valeria_fedeli_convegno_jobsact

https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/11/testata-rassegnastampa.jpg 300 500 admin https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png admin2015-01-19 19:30:302019-11-04 16:51:58Rassegna stampa 19.1.15 convegno Jobs Act
Rassegna stampa in Rassegna stampa

Contratti di solidarietà: una nuova circolare

13 Novembre 20140 Commenti-da admin

Circolare del Ministero del Lavoro n. 26 del 7 novembre 2014

Il Ministero del Lavoro delinea indicazioni operative specifiche precisazioni, sulla procedura di concessione ed erogazione del contributo di solidarietà (artt. 5 e 8, del decreto legge n. 148/1993, convertito con modificazioni, dalla legge n. 236/1993 e successive modifiche e integrazioni). Continua a leggere

https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/11/testata-prassi.jpg 300 500 admin https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png admin2014-11-13 12:40:072019-11-04 16:53:44Contratti di solidarietà: una nuova circolare
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Prof.Avv.
Pasqualino Albi

Pasqualino Albi è professore ordinario di diritto del lavoro nel dipartimento di giurisprudenza dell’Università di Pisa e avvocato giuslavorista. È autore di oltre cento pubblicazioni scientifiche in materia di diritto del lavoro, fra le quali tre monografie.

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