Con il messaggio n.74 dell’8 gennaio 2022 l’INPS ha comunicato che l’art. 17 del d.l. n. 221/2021 ha prorogato fino al 31 marzo 2022 il termine per la fruizione del “Congedo parentale SARS CoV-2” per genitori lavoratori con figli affetti da SARS CoV-2, in quarantena da contatto o con attività didattica o educativa in presenza sospesa o con centri diurni assistenziali chiusi.
L’Istituto precisa che la domanda – già attiva nel portale dell’Istituto – deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica, attraverso uno dei seguenti canali:
• tramite il portale web dell’Istituto www.inps.it, nell’ambito dei servizi per presentare le domande di “Maternità e congedo parentale lavoratori dipendenti, autonomi, gestione separata”, se si è in possesso di credenziali SPID di almeno II livello, della Carta di identità elettronica o della Carta Nazionale dei Servizi;
• tramite il Contact center integrato, chiamando il numero verde 803.164 o il numero 06 164.164;
• tramite gli Istituti di Patronato, utilizzando i servizi offerti gratuitamente dagli stessi.
Specificità del patto di prova e richiamo alle declaratorie del contratto collettivo
da Admin2Con la sentenza n. 1099 del 14 gennaio 2022, la Corte di Cassazione ha affermato che la specificazione del patto di prova, secondo consolidata giurisprudenza, può avvenire anche tramite il rinvio per relationem alle declaratorie del contratto collettivo, con riferimento all’inquadramento del lavoratore, sempre che il richiamo sia sufficientemente specifico e riferibile alla nozione classificatoria più dettagliata.
Se la categoria di un determinato livello accorpa una pluralità di profili è quindi necessaria l’indicazione del singolo profilo, risultando altrimenti generico il richiamo alla sola categoria.
Lavoro agile e Green Pass nella disciplina dell’emergenza
da Admin2Il prossimo 31 gennaio, dalle ore 10 alle ore 12, si terrà un seminario dedicato a “Lavoro agile e Green Pass nella disciplina dell’emergenza”.
Sarà l’occasione per analizzare insieme la disciplina del lavoro agile nella sua più recente evoluzione ed approfondire le questioni legate a Green Pass e rapporti di lavoro: le modalità di controllo, gli adempimenti del datore di lavoro e le conseguenze sanzionatorie.
L’evento – organizzato da Ti Forma – si svolgerà in videoconferenza attraverso lo strumento di comunicazione ZOOM.
Il link di accesso sarà disponibile sulla piattaforma didattica Tiforma.academy.
Le istruzioni operative dettagliate saranno fornite ai partecipanti qualche giorno prima dello svolgimento del seminario.
È possibile far pervenire alla segreteria organizzativa – almeno 4 giorni prima dello svolgimento dell’evento – i quesiti da sottopormi attinenti al programma.
Salario minimo europeo. La proposta di direttiva europea
da Admin2Il prossimo 14 febbraio parteciperò al webinar “Salario minimo europeo. La proposta di direttiva europea”, organizzato dalla Scuola Europea di Relazioni Industriali.
Sarà l’occasione per discutere insieme della proposta di direttiva europea relativa al salario minimo.
L’evento sarà introdotto e coordinato da Manuelita Mancini (Fondazione G. Brodolini) e Michele Faioli (Università Cattolica).
Insieme a me interverranno Gianluca Bonanomi (SERI), Guido Lazzarelli (Confcommercio) e Giulio Romani (CISL).
Ministero del Lavoro: prime linee di indirizzo in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro
da Admin2Con la circolare n. 1 del 3 gennaio 2022 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito le prime indicazioni operative per l’accesso al trattamento di integrazione salariale in genere e, in particolare, a quello straordinario, alla luce delle novità introdotte dalla l. n. 234/2021 (legge di Bilancio 2022).
Lavoratori autonomi occasionali: chiarimenti sull’obbligo di comunicazione
da Admin2Con la nota n. 29 dell’11 gennaio 2022, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e l’Ispettorato Nazionale del Lavoro hanno fornito le prime indicazioni con riferimento alla comunicazione obbligatoria dei rapporti di lavoro autonomo occasionale, introdotta dall’art. 13 del d.l. n. 146/2021, convertito con modificazioni in l. n. 215/2021.
Congedo Parentale Sars CoV-2: presentazione della domanda per i lavoratori dipendenti
da Admin2Con il messaggio n.74 dell’8 gennaio 2022 l’INPS ha comunicato che l’art. 17 del d.l. n. 221/2021 ha prorogato fino al 31 marzo 2022 il termine per la fruizione del “Congedo parentale SARS CoV-2” per genitori lavoratori con figli affetti da SARS CoV-2, in quarantena da contatto o con attività didattica o educativa in presenza sospesa o con centri diurni assistenziali chiusi.
L’Istituto precisa che la domanda – già attiva nel portale dell’Istituto – deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica, attraverso uno dei seguenti canali:
• tramite il portale web dell’Istituto www.inps.it, nell’ambito dei servizi per presentare le domande di “Maternità e congedo parentale lavoratori dipendenti, autonomi, gestione separata”, se si è in possesso di credenziali SPID di almeno II livello, della Carta di identità elettronica o della Carta Nazionale dei Servizi;
• tramite il Contact center integrato, chiamando il numero verde 803.164 o il numero 06 164.164;
• tramite gli Istituti di Patronato, utilizzando i servizi offerti gratuitamente dagli stessi.