Questo autore deve ancora scrivere la sua biografia.Nel frattempo lasciaci dire che siamo orgogliosi Admin2 dei contributi e 470 voci.
Il provvedimento introduce misure diversificate: – Aree di crisi complessa: esonero dal contributo addizionale CIGS per il 2025. – Grandi gruppi: CIGS prorogata fino al 2027, anche con riduzione orario fino al 100%. – Cessazione con cessione: 6 mesi aggiuntivi di CIGS, con decadenza in caso di rifiuto di formazione o lavoro. – Settore moda: […]
Provvedimento del 21 maggio 2025 (pubblicato nella Newsletter del 25 giugno 2025) Sanzione da 420.000 euro per il datore di lavoro. Il Garante: violati i principi di liceità, minimizzazione e finalità. Il Garante per la protezione dei dati personali ha sanzionato una società con una multa di 420.000 euro per avere utilizzato dati tratti da Facebook, Messenger e WhatsApp della dipendente […]
Tar Emilia Romagna, 9 giugno 2025, n. 635 Una recente sentenza del Tar dell’Emilia Romagna offre spunti interessanti sul discusso tema dei contratti collettivi applicabili negli appalti pubblici a norma dell’art. 11 del d.lgs. n. 36/2023, affermando che se l’operatore economico, nel contraddittorio con l’amministrazione, non prova adeguatamente la congruità dei costi della manodopera e […]
Cass. civ., sez. lav., 3 luglio 2025, n. 18604 La Cassazione, confermando la decisione di Appello, ha affermato che è illegittimo per violazione del repêchage il licenziamento per motivo oggettivo seguito, a distanza di alcuni mesi, dall’offerta di riassunzione a tempo determinato in una diversa posizione aziendale, con inquadramento inferiore rispetto a quello già posseduto […]
Cass. civ., sez. un., 30 giugno 2025, n 17603 Le Sezioni Unite hanno sciolto il dubbio sulla compatibilità con il processo del lavoro dell’udienza con trattazione scritta prevista dall’art. 127-ter c.p.c., secondo cui l’udienza può essere sostituita dal deposito di note scritte contenenti le istanze e conclusioni delle parti. La decisione riguarda la formulazione originaria […]
INPS, messaggio 3 luglio 2025, n. 2130 Anche quest’anno un messaggio dell’INPS fornisce indicazioni per la presentazione delle istanze e la gestione dell’istruttoria delle richieste di integrazione salariale per la sospensione o riduzione dell’attività lavorativa dovuta al caldo estremo. L’Istituto ricorda che le indicazioni sono valide sia per i datori di lavoro in regime CIGO […]
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