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Trib. Livorno, ordinanza 12 febbraio 2026, n. 39 Con ordinanza dello scorso 12 febbraio il Tribunale di Livorno ha sollevato una questione di costituzionalità sull’art. 8, l. n. 604/66, che limita tra un minimo di 2,5 ed un massimo di 6 mensilità di retribuzione la tutela indennitaria riconosciuta ai lavoratori illegittimamente licenziati nelle unità produttive […]
Cass. civ., sez. lav., 21 aprile 2026, n. 10559 La Cassazione ha accolto il ricorso avverso una sentenza di appello che aveva ritenuto che il trasferimento del lavoratore a una distanza ben superiore a 50 km dalla propria residenza e l’impossibilità di prestare l’attività lavorativa in un luogo così lontano integrassero una giusta causa di […]
Corte di giustizia dell’Unione europea, Grande Sezione, 14 aprile 2026, causa C-418/24 La Corte di Giustizia dell’Unione Europea ha stabilito che la normativa spagnola in tema di abuso da successione di contratti a tempo determinato nel settore pubblico è contraria alla clausola 5 dell’Accordo quadro sul lavoro a tempo determinato (Direttiva 1999/70/CE), perché mantiene una […]
C’è tempo fino al 17 marzo per iscriversi alla XIII edizione del Corso di Alta Formazione in Diritto del Lavoro “Diritto del lavoro in trasformazione”, organizzato dalla Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa e da Ti Forma. Il percorso formativo, che si svolgerà in videoconferenza tra aprile e maggio 2026, affronta alcuni dei temi più rilevanti e attuali del diritto del […]
Cass. civ., sez. lav., 12 febbraio 2026, n. 3145 Il caso prende avvio dal licenziamento per giusta causa di una lavoratrice per presunta assenza ingiustificata, che la stessa ricorrente aveva invece giustificato per la nocività dell’ambiente dovuta a motivi climatici (temperatura molto fredda) e igienico-sanitari in cui era costretta a rendere la sua prestazione (servizi […]
Il seminario, tenuto dal Prof. Avv. Pasqualino Albi, si concentrerà sull’analisi dello schema di decreto legislativo attuativo della direttiva (UE) 2023/970, approvato in via preliminare lo scorso 5 febbraio dal Consiglio dei Ministri. Si tratta di un provvedimento volto a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso […]