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Ancora sulla presunzione di gratuità del lavoro subordinato in caso di convivenza more uxorio

13 Febbraio 2026
Cass. civ., sez. lav., 4 febbraio 2026, n. 2281 La Cassazione, nel confermare la decisione di merito,…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2026/02/Un-set-di-ingranaggi-dove-i-pezzi-sono-tenuti-insieme-da-mani-diverse-a-rappresentare-la-collaborazione-stabile-del-convivente-nellorganizzazione-del-partner.jpg 896 1600 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22026-02-13 21:03:402026-02-13 21:03:40Ancora sulla presunzione di gratuità del lavoro subordinato in caso di convivenza more uxorio

La CGUE e l’abuso dei contratti a termine nelle fondazioni lirico-sinfoniche

13 Febbraio 2026
Corte di Giustizia dell’Unione europea, 29 gennaio 2026, causa n. C-668/24 La CGUE, pronunciandosi…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2026/02/martelletto-giustizia.jpg 896 1600 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22026-02-13 21:02:542026-02-13 21:02:54La CGUE e l’abuso dei contratti a termine nelle fondazioni lirico-sinfoniche

Sul termine per l’opposizione al decreto ex art. 28 Stat. Lav.

13 Febbraio 2026
Cass. civ., sez. lav., 25 gennaio 2026, n. 1619 Nel procedimento ex art. 28 Stat. lav., il termine…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/09/4.jpeg 752 1440 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22026-02-13 21:02:342026-02-13 21:02:34Sul termine per l’opposizione al decreto ex art. 28 Stat. Lav.

Non è antisindacale l’informazione dei sindacati tramite whatsapp

27 Gennaio 2026
Cass. civ., sez. lav., 14.1.2026, n. 789 La Corte di Cassazione ha confermato la decisione di appello…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2026/01/messaggi-su-whatsapp-da-lavoro-e1769441479415.jpg 336 600 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22026-01-27 10:25:272026-01-27 10:25:27Non è antisindacale l’informazione dei sindacati tramite whatsapp

RSA e maggiore rappresentatività comparata: una prima applicazione della sentenza 156/2025

27 Gennaio 2026
Trib. Perugia, 16 gennaio 2025, n. 125 Il Tribunale di Perugia, rigettando il ricorso per condotta…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/07/contratti-di-appalto.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22026-01-27 10:25:162026-01-27 10:25:16RSA e maggiore rappresentatività comparata: una prima applicazione della sentenza 156/2025

Illegittimo il licenziamento del lavoratore sottoposto al c.d. “test del carrello”: dichiarato anche discriminatorio per età

27 Gennaio 2026
Trib. Siena 5 gennaio 2026 Le vicende dei test del carrello effettuati ai cassieri della catena PAM…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2026/01/2149565281-e1769422603844.jpg 200 300 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22026-01-27 10:24:492026-01-27 10:24:49Illegittimo il licenziamento del lavoratore sottoposto al c.d. “test del carrello”: dichiarato anche discriminatorio per età

Licenziamento con whatsapp e omessa contestazione disciplinare

17 Dicembre 2025
Trib. Napoli Nord, 13 novembre 2025 Il Giudice, con riferimento a un licenziamento intimato a mezzo…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/12/Gemini_Generated_Image_1oqsz31oqsz31oqs1.png 768 768 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-12-17 17:27:172025-12-17 17:44:59Licenziamento con whatsapp e omessa contestazione disciplinare

Quota 100, redditi da lavoro e violazione del divieto di cumulabilità

17 Dicembre 2025
Corte cost. 4 novembre 2025, n. 162 La Corte Costituzionale è stata chiamata a pronunciarsi su una questione…
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